Chef de projet - Spécialiste process Finance (SAP) (F/H)

Vos idées construisent l'avenir !

Au sein de la Direction Financière pour l’Europe de l’Ouest, nous recherchons un chef de projet / spécialiste process pour renforcer notre équipe Finance.

Votre rôle principal sera de conduire des projets de transformation internes à la Finance ou transversaux à l’entreprise.

Vous participerez également activement à l'amélioration et l'harmonisation des processus financiers.

Vous vous positionnez comme un pilote opérationnel ou stratégique sur des projets structurants en conservant une proximité forte avec les équipes métiers Finance, les équipes IT et les autres Directions de l’entreprise.

Vous naviguez entre vision « grand angle » et vision « détaillée » pour cadrer les initiatives et soutenir la prise de décision.

Suivant les initiatives, ce rôle s’exercera au niveau d’un pays ou de la région Europe de l’Ouest (France, Belgique, Luxembourg, Espagne, Portugal).

En résumé, votre mission est double : piloter les initiatives clés et soutenir les opérationnels au quotidien.

Vos missions

Sans être limitatif, le rôle s’articule entre deux dimensions :

Gestion de projet Finance / transformation transverses (cycle de déploiement)

• Réaliser les analyses nécessaires au cadrage de projet et aux prises de décisions clés
• Piloter, suivre et contribuer aux plannings de projets : définir le périmètre et les étapes, prioriser les tâches, assurer un reporting clair, structuré et orienté décision
• Recueillir les besoins métiers et les traduire en spécifications fonctionnelles et techniques précises
• Gérer (animer et/ou contribuer) les phases de test et de déploiement (planification, suivi des anomalies, tests, validation, déploiement)
• Conduire et/ou contribuer à la gestion du changement : communication, accompagnement, formation, adoption, soutien au déploiement

Amélioration des processus Finance (cycle d’exploitation)
En support des équipes métiers Finance :

• Structurer et maintenir le référentiel des processus Finance aux niveaux Groupe, Région ou Pays (standards, règles de gestion, rôles & responsabilités, documentation, bonnes pratiques).
• Piloter la convergence et l'harmonisation des pratiques vers les standards Groupe : identifier, analyser et statuer sur les écarts locaux
• Contribuer à la qualité et à la robustesse des processus (amélioration continue, simplification, standardisation).
• Apporter une expertise reconnue sur les processus Finance (Comptabilité Générale, Fournisseurs ou Clients ; Recouvrement client ; contrôle de gestion ; analytique ; …)
• Réaliser les tests de non-régression

Vos atouts pour ce poste

Expérience & compétences :

• Bac+5, avec une expérience significative (+5 ans) dans différents métiers de la Finance (Contrôle de gestion, Comptabilité, Trésorerie…).
• Expertise SAP (SD, FI, CO) – S/4HANA
• Maîtrise des méthodes de gestion de projet / gestion des processus

Compétence analytique, souci du détail et aptitude à la résolution de problèmes

• Aptitudes à la communication et aux relations interpersonnelles dans un environnement transverse, avec des interlocuteurs multiples et des contextes multi-entités.
• Anglais courant
• Formation / certification (appréciée) : Lean / amélioration continue

Qualités attendues :

• Autonomie, sens des priorités, organisation et rigueur.
• Leadership, capacité à fédérer et faire avancer les sujets sans lien hiérarchique direct.
• Excellente communication, esprit de synthèse, posture de facilitant et orientation résultats.
• Culture de la qualité, de l'amélioration continue et du service aux métiers.

Les avantages pour vous

Vous profiterez d’un environnement de travail favorisant un juste équilibre entre l’autonomie et l’entraide, tout en bénéficiant de nombreux avantages sociaux pour contribuer à votre bien-être.

• 2 jours de télétravail par semaine
• Mutuelle 100% prise en charge par l’entreprise pour le salarié et ses ayants-droits,
• 2 journées solidaires par an
• Accès aux avantages du CSE
• Accès au Pass CESU

Pourquoi choisir Hilti

Hilti est un leader mondial de l’innovation dans la construction, avec plus de 34 000 collaborateurs répartis dans 120 pays. Guidés par notre raison d’être – "Making Construction Better" (Améliorer le secteur de la Construction) – nous sommes animés par l’envie d’apprendre, de grandir et de trouver de nouvelles façons d’avoir un impact durable. En rejoignant Hilti, vous serez encouragé.e à mettre en valeur vos forces, à travailler avec une équipe mondiale et inclusive, et à relever des défis stimulants. Ici, vos idées comptent: vous aurez la possibilité de concrétiser vos projets, vos réussites et votre développement grâce à la passion, la collaboration et l'engagement.

Convaincu.e ? Il ne vous reste plus qu'à cliquer sur "Postuler maintenant " dans le carré en haut à droite ! Sans réponse de notre part sous 15 jours, veuillez considérer que votre candidature n'est pas retenue. Les candidatures qui n'ont pas été présélectionnées ne feront pas l'objet d'un retour personnalisé.Dans le cadre du processus de recrutement, vous passerez deux entretiens, un avec le service RH et un autre avec le manager. HILTI France est acteur de l'égalité des chances et s’engage en faveur de l'égalité professionnelle, de l’intégration et du maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap. A ce titre, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap et toutes les candidatures seront également examinées sur la base des compétences, sans aucune considération selon l’origine ethnique ou la nationalité.