Responsable activité électricité navale H/F

Bienvenue chez Snef !

Et si cette candidature marquait le début d’une nouvelle aventure professionnelle ?

‍‍ 8 230 talents |  30 pays |1 Md€ de CA |120 ans

Snef regroupe les métiers historiques du Groupe Snef : l’électrotechnique, les procédés industriels (instrumentation, contrôle commande, automatismes), les métiers de l’IT et des télécommunications, la maintenance tertiaire et le génie climatique.

Alors rejoignez la boucle, branchez-vous à notre équipe !

Votre agence et votre future équipe  

L'agence Brest navale accueille une activité navale historique au sein du pôle marine et navale. Notre équipe intervient sur des projets variés : installation électrique, rénovation et maintenance d'équipements embarqués, schémas de distribution et tableaux de bord pour navires de commerce, de services et navires spécialisés.

Vous serez rattaché(e) à la Direction Opérationnelle Marine et piloterez une équipe technique dédiée à l'activité électricité navale, répartie entre ingénierie, réalisation et maintenance.

Vos futures missions  

En qualité de Responsable activité électricité navale, vous aurez la responsabilité opérationnelle, technique et commerciale de l'activité. Vos missions principales seront :

MISSION PRINCIPALE

Le Responsable d'Activités MCO Navale pilote en totale autonomie opérationnelle un périmètre d'activités de maintenance et de travaux sur navires (militaires, civils ou industriels). Il est le garant de la performance technique, humaine et financière de son activité, et assure un reporting structuré et régulier auprès de sa direction.

• Gestion de Production & Technique

Planifier, organiser et superviser les opérations de MCO (électricité, automatisme, instrumentation, mécanique, tuyauterie, HVAC)

Garantir la conformité des interventions aux normes navales (Bureau Veritas, DNVGL, réglementations militaires le cas échéant)

Assurer la coordination avec les chefs de chantier et les équipes terrain

Gérer les interfaces techniques avec les clients (armateurs, DGA, Marine Nationale, opérateurs privés)

Veiller au respect des délais et à la qualité des livrables

• Gestion des Ressources Humaines

Manager une équipe de techniciens, chefs de chantier et chargés d'affaires (de 10 à 50+ personnes selon périmètre)

Assurer le recrutement, l'intégration et la montée en compétences des collaborateurs

Conduire les entretiens annuels et professionnels

Gérer les plannings, les absences et les besoins en sous-traitance

Animer la culture sécurité au quotidien (quart d'heure sécurité, retours d'expérience)

• Gestion Financière & Commerciale

Élaborer et suivre les budgets d'activité (CA, marges, coûts directs/indirects)

Analyser les écarts et mettre en place des plans d'action correctifs

Participer à la construction des offres commerciales et à la négociation avec les clients

Développer le portefeuille clients existant et contribuer à la prospection

Gérer les achats et optimiser les coûts de revient

• Reporting & Pilotage (Exigence forte)

Produire un reporting mensuel structuré à destination de la direction : CA réalisé, marge brute, effectifs, charge prévisionnelle, risques et opportunités

Alimenter et analyser les tableaux de bord opérationnels (TDB production, TDB RH, TDB sécurité)

Assurer un reporting hebdomadaire sur l'avancement des chantiers critiques

Être force de proposition sur les indicateurs de performance (KPIs) pertinents pour l'activité

Garantir la fiabilité et la traçabilité des données remontées

Profil recherché  

Formation

Bac +3 à Bac +5 en génie électrique, génie mécanique, maintenance industrielle, génie naval ou équivalent

Une formation complémentaire en management ou gestion de projet est un plus

Expérience

Minimum 7 à 10 ans d'expérience dans le secteur naval ou industriel

Expérience confirmée en management d'équipes terrain

Expérience en gestion de P&L ou de centre de profit appréciée

Connaissance du milieu MCO naval (chantier naval, base militaire, port industriel)

Compétences Techniques

Maîtrise des métiers du navire : électricité, automatisme,

Connaissance des réglementations et normes navales

Maîtrise des outils de gestion de projet et de reporting (Excel avancé, ERP, outils BI)

Connaissance des règles HSE spécifiques au milieu naval

Compétences Managériales & Comportementales

Autonomie décisionnelle forte : capacité à prendre des décisions sans sollicitation permanente de la hiérarchie

Leadership naturel et sens de l'autorité bienveillante

Rigueur analytique et orientation résultats

Excellentes capacités de communication écrite et orale

Réactivité et gestion des priorités en environnement contraint

Sens du client et aptitude à la négociation

Nous encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap. Notre entreprise s'engage à promouvoir l'égalité des chances et à offrir un environnement de travail inclusif et accessible à tous.

Informations complémentaires

️  Carte restaurant ou prise en charge des repas pour interventions longue durée

Primes : participation aux bénéfices de l'entreprise selon résultats + primes variables annuelles

Prévoyance santé

CSE : chèques cadeaux, réductions culture & sport, voyages, événements

Plan d’épargne groupe

Cooptation de 500 € (sous conditions)

Salaire fixe brut annuel

55 000 € — 75 000 €

Variable annuel

Jusqu'à 10 à 15% du fixe selon objectifs

Véhicule

Véhicule de fonction ou carte carburant

Avantages sociaux

Mutuelle, prévoyance, tickets restaurant

Déplacements

Réguliers sur sites clients / chantiers navals

Télétravail

Partiel possible (hors périodes de chantier)