Responsable développement RH H/F
50k € a 60k €/anTemps plein
Nextep HR
A propos de Nextep HR:
Nextep HR, filiale du groupe Domino RH, est un cabinet de recrutement et d'approche directe spécialisé dans le recrutement en CDD/CDI, travail temporaire et management de transition. Nous mettons notre expertise au service d'entreprises de toutes tailles et de tous secteurs d'activité. Fort de 80 consultants spécialisés par filière métier ( Audit & Expertise Comptable, Finance d'entreprise, Ressources Humaines, Fonctions support, Immobilier, Juridique, Digital & IT, Industrie & Life Science...), Nextep HR est présent dans 16 bureaux à travers la France. Grâce à notre connaissance approfondie des métiers, des enjeux RH, des bassins d'emploi et des pratiques de recrutement, nous vous accompagnons efficacement dans la recherche de votre prochain défi professionnel.
Votre mission:
Notre client, une association intervenant dans les domaines du médico-social et social, recherche un Responsable développement RH pour accompagner la structuration et le déploiement de la politique de développement des ressources humaines de l'association. Rattaché(e) directement à la Direction des Ressources Humaines, vos principales missions seront de : * Formation & Développement des compétences *
- Piloter la politique formation au niveau national.
- Développer les dispositifs d'apprentissage et les parcours de montée en compétences.
- Animer les réseaux internes et les partenariats avec les organismes de formation. * Gestion des talents & Mobilité *
- Accompagner les campagnes d'entretiens annuels et professionnels.
- Structurer les parcours de carrière et la mobilité interne.
- Développer les outils de détection et de fidélisation des talents. * QVCT & Projets RH *
- Piloter les actions de Qualité de Vie et Conditions de Travail.
- Conduire des projets RH transverses et accompagner la digitalisation des processus RH.
- Participer à la communication et aux événements RH nationaux. * Recrutement & Marque Employeur *
- Développer l'attractivité de l'association et les actions de sourcing.
- Structurer les outils et indicateurs de recrutement.
- Développer les partenariats écoles et les dispositifs alternance/stages. Votre profil: Une expérience dans le secteur associatif, sanitaire ou médico-social est un véritable atout.
Expérience confirmée en développement RH, gestion des talents ou projets RH.
Maîtrise des enjeux recrutement, formation, GEPP/GPEC et développement des compétences.
Expérience dans le pilotage de projets RH structurants.
Excellentes capacités d'organisation, d'analyse et de communication.
- Piloter la politique formation au niveau national.
- Développer les dispositifs d'apprentissage et les parcours de montée en compétences.
- Animer les réseaux internes et les partenariats avec les organismes de formation. * Gestion des talents & Mobilité *
- Accompagner les campagnes d'entretiens annuels et professionnels.
- Structurer les parcours de carrière et la mobilité interne.
- Développer les outils de détection et de fidélisation des talents. * QVCT & Projets RH *
- Piloter les actions de Qualité de Vie et Conditions de Travail.
- Conduire des projets RH transverses et accompagner la digitalisation des processus RH.
- Participer à la communication et aux événements RH nationaux. * Recrutement & Marque Employeur *
- Développer l'attractivité de l'association et les actions de sourcing.
- Structurer les outils et indicateurs de recrutement.
- Développer les partenariats écoles et les dispositifs alternance/stages. Votre profil: Une expérience dans le secteur associatif, sanitaire ou médico-social est un véritable atout.
Expérience confirmée en développement RH, gestion des talents ou projets RH.
Maîtrise des enjeux recrutement, formation, GEPP/GPEC et développement des compétences.
Expérience dans le pilotage de projets RH structurants.
Excellentes capacités d'organisation, d'analyse et de communication.
L'offre d'emploi a été publiée il y a 18 jours
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