Cadre d'équipe interdisciplinaire (F/H) - EC20613

Au sein de la direction des territoires et sous l'autorité du directeur délégué territorial, vous serez le garant de la déclinaison opérationnelle des politiques sociales et médico-sociales du Département sur votre territoire d’intervention. À la tête d’une équipe interdisciplinaire, vous piloterez l’offre de service de la Délégation Solidarités avec une exigence de qualité, de cohérence et d'innovation. br/ Révélez votre talent, rejoignez-nous ! br/ Informations pratiques : br/ Statut : Cadre d'emplois des attachés territoriaux / des conseillers territoriaux socio-éducatifs / des assistants socio-éducatifs (F/H) – catégorie A br/ Lieu d'exercice : Emploi situé au centre médico-social à Grand-Bourgtheroulde br/ Contrat : Poste permanent ouvert aux titulaires et aux contractuels br/ Contact : Vanina PARSHAD sera en charge de ce recrutement br/ br/ br/ Missions : br/ - Management et pilotage des équipes (Pluridisciplinarité) - Assurer l'encadrement hiérarchique et l'animation des professionnels (filières sociale, médico-sociale et administrative) ; br/ - Garantir un cadre managérial favorisant l'autonomie, la montée en compétences et le "pouvoir d'agir" des agents ; br/ - Veiller à la qualité de vie au travail (QVCT) et à l'épanouissement des collaborateurs ; br/ - Coordination du parcours de l’usager et expertise br/ - Organiser l'accompagnement global des publics avec une vision à 360° des parcours ; br/ - Arbitrer la répartition de la charge de travail et garantir le respect des délais de traitement ; br/ - Apporter un soutien technique et garantir la collégialité dans l'élaboration des plans d'accompagnement complexes ; br/ - Développement social local et partenariats br/ - Impulser la dynamique partenariale locale en lien avec le Pacte Départemental des Solidarités ; br/ - Concevoir et mettre en œuvre des actions collectives innovantes répondant aux besoins spécifiques du territoire ; br/ - Représenter l'institution départementale dans les instances techniques locales ; br/ - Analyse, reporting et prospective br/ - Superviser la saisie des données d'activité et assurer un reporting régulier auprès de la direction ; br/ - Contribuer à l'analyse des besoins sociaux du territoire et à la rédaction du rapport d'activité territorial ; br/ - Porter les orientations stratégiques départementales auprès des équipes de terrain. br/ br/ br/ br/ S'épanouir au Département de l'Eure, c'est aussi : br/ - Jusqu'à 49 jours de congés et RTT cumulés + possibilité de télétravail br/ - Complément indemnitaire lié aux objectifs, à partir de 6 mois d'ancienneté br/ - Plan de formation dynamique br/ - Participation à la protection sociale (santé et prévoyance) br/ - Subventions possibles pour gardes d'enfants, chèques vacances, accès aux loisirs via l'amicale du personnel br/ - Tickets restaurant br/ br/ br/ br/ br/ br/ Profil : br/ - Diplôme de niveau 6 (Bac+3/4) minimum exigé, idéalement dans le secteur social, médico-social ou en gestion des politiques publiques. 5 à 15 ans d'expérience souhaitée, avec une pratique confirmée du management d'équipe ; - Maîtriser l'environnement territorial et le cadre législatif de l'action sociale ; br/ - Savoir piloter des projets transversaux et fédérer des partenaires variés ; br/ - Faire preuve d'excellentes capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse. Maîtriser les outils de pilotage et les systèmes d'information sociale ; br/ - Avoir une posture managériale humaniste et cadrante, le sens du service public, faire preuve de diplomatie et être force de proposition. br/ br/ br/ br/ br/