Responsable développement économique

Détails de l'offre

Famille de métiers

Développement économique et emploi > Action économique

Grade(s) recherché(s)

Rédacteur
Attaché

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-14 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Temps de travail

Temps complet

Descriptif de l'emploi

Vous développez et animez les réseaux d’acteurs économiques du territoire.

Rattaché à l'attractivité du territoire, le responsable du développement économique porte la stratégie de la collectivité en matière de développement économique et met en œuvre les politiques publiques associées. Il propose des axes d'action aux élus, qui les valident. Il organise le service du développement économique en structurant les actions et les interventions des agents et entretient un lien étroit et constant avec les communes, les acteurs institutionnels et les acteurs économiques. En lien avec les autres directions, il assure le pilotage de projets structurants pour le territoire.

Aussi afin d’assurer la continuité des services au sein de la Direction du service Développement économique, il est proposé de créer au tableau des emplois un poste Responsable Développement économique, à temps complet.

Missions / conditions d'exercice

Porter la stratégie de la collectivité en matière de développement économique
- Animer et organiser les réunions auprès des différents publics, en interne comme auprès des partenaires institutionnels ;
- Organiser la représentation et la visibilité du territoire auprès des acteurs privés et institutionnels ;
- Représenter la Communauté d'Agglomération de Marne et Gondoire
- Représenter la Marne et Gondoire lors des réunions interinstitutionnelles ;
- Représenter la Marne et Gondoire lors des réunions et événements des partenaires ;
- Représenter Marne et Gondoire dans les salons et forums ;
- Travailler en réseau avec les autres collectivités, l'ensemble des relais locaux ainsi qu'avec les partenaires financiers et techniques.

Piloter la mise en œuvre de la stratégie de développement économique
- Soutien aux filières, aménagement économique du territoire, immobilier d'entreprise, développement des partenariats avec les acteurs institutionnels publics et parapublics, ainsi qu'avec les structures d'accompagnement.
- Élaborer et développer un schéma d'accueil des entreprises afin de répondre aux nouveaux enjeux des entreprises et de leurs collaborateurs ;
- Élaborer et déployer le schéma d'accompagnement des entreprises ;
- Enrichir les outils du développement économique ;
- Organiser le plan d'actions de la stratégie selon un calendrier rigoureux ;
- Le cas échéant, superviser les prestataires missionnés pour la mise en œuvre de la stratégie territoriale de développement économique.

Piloter le service :
- Communiquer sur les projets du territoire et les informations pertinentes pour mener à bien les actions de la stratégie du développement économique ;
- Créer et tenir des outils de reporting en vue de rendre compte, à travers notamment la rédaction du rapport annuel de la direction du développement économique ;
- Créer des documents partagés de suivi sur les actions portées auprès des entreprises du territoire ;
- Répondre aux opportunités de subventions ;
- Suivre les dossiers de demande de subventions et en effectuer le suivi de mise en œuvre ;
- Opérer une veille sur les opportunités de partenariats ;
- Assurer la bonne cohérence et la complémentarité des actions menées par le service et les autres directions de la CAMG ;
- Élaborer et piloter l’exécution budgétaire du service.

Piloter l’équipe :
- Accompagner les chargés de mission dans la mise en œuvre des nouvelles actions définies dans la stratégie de développement économique du territoire et les projets innovants ;
- Veiller à la bonne mise en œuvre des moyens, à la planification de l’ensemble des actions et à la bonne atteinte des résultats, proposer des réorientations si besoin : fixer les feuilles de route des agents du service et définir des objectifs ;
- Assurer la continuité du service.

Profils recherchés

CONNAISSANCES
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et du milieu économique

SAVOIR FAIRE
Gestion de projet / Organisation et méthode, gestion des priorités
Qualités rédactionnelles
Capacités d’analyse et de synthèse
Gestion budgétaire

SAVOIR ETRE
Aptitudes à travailler en équipe, diplomatie
Sens de la pédagogie et de la communication
Autonomie, Rigueur et réactivité
Créativité, initiative et curiosité
Savoir interagir avec des publics variés allant des élus, aux services et partenaires

Conditions de travail
Travail à temps complet avec RTT ;
Travail en extérieur ;
Travail de soirée ponctuel ;
Permis B obligatoire.