Chargé de prévention des risques professionnels (h/f)

Détails de l'offre

Famille de métiers

Santé, sécurité et conditions de travail > Santé, sécurité et conditions de travail

Grade(s) recherché(s)

Rédacteur
Technicien
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-14 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Temps de travail

Temps complet

Descriptif de l'emploi

Sous la responsabilité de la responsable du service Santé Social Prévention et QVT, le/la chargé de prévention met en œuvre la politique de prévention des risques professionnels de la collectivité. Il/elle contribue à la protection de la santé et de la sécurité des agents et participe à l’amélioration continue des conditions de travail

Missions / conditions d'exercice

1/ Evaluation et prévention des risques professionnels
- Réaliser l’évaluation des risques dans l’ensemble des services municipaux
- Mettre à jour le DUERP
- Identifier les situations dangereuses et proposer des mesures de prévention adaptées.
- Elaborer et suivre les plans d’actions de prévention.

2/ Accompagnement des services municipaux
- Conseillers les responsables de services et les encadrants
- Accompagner les services techniques, administratifs et scolaires.
- Participer aux projets ayant un impact sur les conditions de travail.
- Contribuer à la démarche QVCT.

3/ Sensibilisation et formation
- Concevoir et animer des actions de sensibilisation
- Participer à l’accueil sécurité des nouveaux agents.
- Organiser ou coordonner les formations obligatoires.

4/ Analyse des accidents et situations à risques
- Réaliser des enquêtes après accidents ou incidents.
- Analyser les causes et proposer des actions correctives
- Assurer le suivi des indicateurs de santé et sécurité.

5/ Veille réglementaire et suivi administratif
- Assurer une veille réglementaire
- Rédiger rapports, bilans et documents réglementaires
- Préparer les dossiers des instances compétentes

Contexte :
Renfort de l’équipe en place pour permettre un réel suivi des dossiers.

Obstacles à réaliser ou défis à surmonter (que doit atteindre l’agent pour accomplir cette mission)
- Anticipe les situations potentiellement à risque et proposer des plans d’action de prévention de longue portée
- Remplit l’obligation légale d’établir un D.U.E.R.P.
- Se forme et actualise ses connaissances.

Profils recherchés

Autonomie donnée :
- Force de proposition pour toute mesure visant à améliorer la santé et la sécurité et la prévention des risques professionnels
- Doit rendre compte de toute problématique à son supérieur hiérarchique direct
- Droit d’accès aux locaux, registres et informations

Connaissances et qualités requises :
- Règlementation et formation SST ou HSE, collectivités territoriales, prévention des risques
- Diagnostiques de terrain, rédaction, conduite de projets, animation.
- Ecoute, rigueur, pédagogie, esprit d’analyse, discrétion
- Travail de bureau et déplacements réguliers sur les sites municipaux. Relations fréquentes avec les services. Réunion ponctuelles selon les nécessités de services.