Auxiliaire de puériculture "volante" sur les crèches d'Osmanville et de Tour en Bessin

À propos de nous L'ADMR est le premier réseau associatif français de services à la personne - avec 49 associations couvrant tout le département et offrant des services d'aide à domicile pour tous, de la naissance à la fin de vie : accompagnement des personnes âgées et en situation de handicap, entretien du logement, aide à l'enfance et à la parentalité, portage de repas, prévention de la perte d'autonomie. L'ADMR du Calvados propose des services adaptés à toutes les situations familiales. Mission Missions du poste : Cadre : Respect du projet d'établissement et du règlement de fonctionnement des crèches Activités principales : L'auxiliaire de puériculture intervient sous la responsabilité fonctionnelle des directions des 2 crèches. Elle assure la continuité du service en l'absence de la direction. Accueillir l'enfant et les familles

• Mettre en place la phase d'adaptation
• Préparer et accompagner les familles dans la séparation
• Établir une relation de confiance avec les familles
• Informer et accompagner les familles pendant l'accueil
• Identifier les besoins (physiques, moteurs et affectifs) de l'enfant
• Recevoir et transmettre des informations
• Prendre en compte et respecter l'individualité et les besoins des familles
• Écouter, rassurer et trouver des solutions
• Gérer les conflits éventuels entre enfants
• Encadrer les enfants lors des sorties

Créer et Mettre en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants

• Assurer les soins d'hygiène et de confort à visée préventive et curative (adapter le protocole de change, réaliser les lavages de nez...)
• Respecter et mettre en œuvre les règles d'hygiène et de sécurité en lien avec la direction (prises de repas...)
• Aider les enfants dans l'acquisition progressive de leur autonomie
• Surveiller la santé et le développement de l'enfant et en informer la directrice et l'équipe. (Respecter les horaires de prises de repas et de repos)
• Informer l'équipe de régime alimentaire spécifique
• Identifier les signes de mal-être et en informer la direction
• Assurer l'hygiène et l'entretien des espaces de vie et la désinfection du matériel

Organiser et animer les projets en collaboration avec l'équipe

• Élaborer des activités éducatives adaptées à la tranche d'âge en collaboration avec l'ensemble de l'équipe éducative
• Participer à la vie de l'association et de l'équipe
• Échanger des informations orales et écrites avec les parents et l'équipe.
• Collaborer à l'élaboration et la mise en œuvre du projet pédagogique
• Contribuer à l'ordre du jour lors des réunions d'équipe
• Prendre part à l'encadrement et au suivi des stagiaires des écoles professionnelles
• Participer à toute autre tâche de la structure (ménage, cuisine ...)

Profil Compétences :

• La notion d'accueil
• Maîtrise des soins d'hygiène et de confort (lavage de nez, ...)
• Avoir des notions des techniques d'animation
• Transmettre des informations par écrit ou à l'oral
• Observer et accompagner le comportement/ développement de l'enfant
• Mettre en œuvre les projets et règlement de la crèche
• Avoir une capacité relationnelle avec les parents
• Savoir Être Adaptation (capacité à mener plusieurs activités de front)
• Disponibilité
• Patience et calme
• Créativité Qualités relationnelles
• Sens de l'organisation
• Sens de la négociation et de la médiation
• Communication et travail en équipe
• Prise d'initiative
• Sens des responsabilités

Condition d'accès : Auxiliaire de Puériculture, Diplôme d'Etat exigé, Niveau IV Ou Titre professionnel Intervenant Educatif Petite Enfance, Niveau IV Statut/rémunération :

• Poste en CDD à pourvoir à partir du 21 août jusqu'au 24 décembre
• Temps de travail hebdomadaire 35h : Temps plein, du lundi au vendredi à répartir sur les 2 crèches selon les besoins
• Salaire selon convention collective de Branche de l'Aide, de l'Accompagnement et des Soins à Domicile - Grille C - Salaire mensuel : 2186.83 Euros Brut
• Présentation de l'attestation d'honorabilité de moins de 6 mois
• Avantages : CSE (chèques cadeaux, réductions), Mutuelle d'entreprise, 3 journées pédagogiques par an, dispositifs de formation