CHEF DE BASSIN

Détails de l'offre

Famille de métiers

Sport > Enseignement des pratiques sportives

Grade(s) recherché(s)

Educateur des APS
Educateur principal des APS de 2ème classe
Educateur principal des APS de 1ère classe
Conseiller principal des APS
Conseiller des APS

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail

Temps complet

Management

Oui

Experience souhaitée

Confirmé

Rémunération indicative

Rémunération statutaire, régime indemnitaire, CNAS, participation mutuelle et prévoyance

Descriptif de l'emploi

Rejoindre la Ville d'Andernos-les-Bains comme Chef de bassin, c'est mettre son expertise au service d'un équipement sportif de proximité, assurer l'encadrement d'une équipe engagée et contribuer à l'accueil de tous les publics dans un environnement de travail convivial , familial et attractif, face au Bassin d'Arcachon.

Missions / conditions d'exercice

DESCRIPTIF GENERAL DES MISSIONS :
Missions principales du poste :
- Coordonne et met en œuvre sur le plan technique, pédagogique, éducatif et social des activités aquatiques,
- Assure la sécurité des différents publics,
- Assure la gestion du fonctionnement du bassin, de l’équipe des éducateurs, de l’accueil et du personnel d’entretien.

DESCRIPTIF DES ACTIVITES ET TACHES :
Tâches régulières :
- Activités attribuées aux ETAPS ou MNS (mission de surveillance, d’enseignement et de respect des règles, des consignes de sécurité, du règlement intérieur et du POSS…)
- Planifier le travail des agents d’entretien (emploi du temps, remplacements, suivi de leurs missions et commande des produits d’entretien),
- Informer sa hiérarchie d’incidents ou de dysfonctionnements,
- Mise en place du planning « leçons » durant les différentes périodes (création de la trame hebdomadaire, inscription et contrôle du bon déroulement),
- Assurer le lien avec le responsable sécurité de la collectivité (mise en place des dates des différentes révisions pour PSE1 – PSE2 – incendie, gestion du matériel de secours du bâtiment),
- Gestion et tenue de compte des soldes de congés,
- Tenir à jour les différents états comme main-courante, fiche d’intervention et rapport d’accident,
- Guider et renseigner les usagers, gérer les conflits,
- Vérifier chaque jour le bon fonctionnement du matériel de réanimation,
- Assurer ponctuellement l’ouverture et la fermeture de l’établissement,
- Relayer l’information entre la direction et son équipe,
- Assurer la continuité du service,
- Affaires scolaires (référent pour la mise en place du livret scolaire, gestion administrative des dossiers scolaires),
- Responsable des commandes du matériel pédagogique en fonction du budget alloué,
- Assurer ponctuellement l’ouverture et la fermeture de l’établissement.

Profils recherchés

Les « savoir-faire » :
- Connaissance de la réglementation pour le bon fonctionnement de service (ARS, DDJS-SC, Ministère de l’éducation…),
- Etre à jour de ses révisions professionnelles (révision quinquennale, PSE1, PSE2, incendie…),
- Faculté au management, ponctuel, être capable de travailler en équipe, être autonome et prendre des initiatives,
- Faire preuve de courtoisie et avoir une capacité d’écoute auprès des usagers.

Les « savoir-être » :
- Autonomie dans l’organisation de son travail,
- Disponibilité,
- Discrétion,
- Sens des relations humaines,
- Sens du service public,
- Respect de la hiérarchie.