Adjoint au Directeur Général Adjoint de la Cohésion Sociale (f/h)

Détails de l'offre

Famille de métiers

Habitat et politique de la ville > Politique de la ville

Grade(s) recherché(s)

Attaché

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail

Temps complet

Télétravail

Oui

Management

Oui

Experience souhaitée

Confirmé

Rémunération indicative

Rémunération selon profil et expérience et RIFSEEP

Descriptif de l'emploi

Sous l’autorité hiérarchique du Directeur Général Adjoint de la Cohésion Sociale (f/h),
- Participe à la mise en œuvre stratégique, au pilotage opérationnel et à l’accompagnement managérial des services de la DGA Cohésion Sociale.
- Contribue à la coordination, à l’évaluation des politiques publiques et à l’animation des projets structurants du secteur.

Missions / conditions d'exercice

Activités principales:
Pilotage stratégique et coordination
- Appuyer le DGA CS dans le pilotage global du secteur : suivi des projets stratégiques, contribution aux bilans et diagnostics.
- Participer à la définition des priorités et à la mise en œuvre des projets politiques dans les domaines jeunesse, culture, sport, politique de la ville, habitat, insertion.
- Coordonner certaines politiques publiques transversales à l’échelle de la DGA.
- Suivre l’avancement des projets de service, contribuer à leur évaluation.
Soutien au management
- Participer à l’animation des réunions de direction et groupes projets.
- Appuyer l’encadrement intermédiaire dans l’organisation du travail, la résolution de conflits, et le développement des compétences.
- Contribuer à la diffusion des valeurs managériales et du projet d’administration dans les services.
- Remplacer ponctuellement le DGA CS lors de réunions ou représentations internes.
Suivi des moyens et procédures
- Contribuer à la préparation budgétaire et au suivi de l’exécution financière.
- Participer au suivi des effectifs et à la gestion prévisionnelle des emplois et compétences (GPEC).
- Veiller à l’application des procédures internes (qualité, contrôle interne, pilotage par indicateurs).
- Rédiger des notes, comptes rendus, éléments d’aide à la décision.
Relations partenariales
- Assurer des liens réguliers avec les partenaires institutionnels, associatifs et citoyens sous délégation du DGA CS.
- Représenter la collectivité dans certaines instances ou groupes de travail.

Activités secondaires:
- Participer à des projets transversaux inter-DGA.
- Assurer l’intérim du DGA CS en son absence.

Modalités d’exercice/Conditions de travail particulières/Principales difficultés liées au poste:
Conditions d’exercice
- Horaires adaptés aux contraintes du poste (réunions, événements, pics d’activité)
- Déplacements occasionnels sur le territoire communal
Relations fonctionnelles Internes avec
- DGA CS, DGS
- Directeurs et chefs de service de la DGA Cohésion Sociale
- Élus délégués et services support (RH, finances, communication…)
Relations fonctionnelles Externes avec :
- Institutions publiques, services de l’État
- Associations, partenaires sociaux, opérateurs
- Habitants et usagers dans le cadre de démarches participatives

Profils recherchés

Compétences requises:
Formation et expérience
- Formation supérieure (Bac +3 à Bac +5) en sciences politiques, administration publique, gestion des collectivités, droit public ou équivalent.
- Expérience confirmée en collectivité territoriale, en management d’équipe et/ou en coordination de projets.
Compétences techniques
- Bonne connaissance de l’environnement territorial et des politiques publiques sociales et culturelles.
- Connaissance en gestion budgétaire et en management public.
- Maîtrise des outils de pilotage et d’évaluation des politiques publiques.
- Qualités rédactionnelles, capacité d’analyse et de synthèse.
Aptitudes personnelles
- Rigueur, autonomie, discrétion.
- Sens du service public.
- Capacité à travailler en transversalité.
- Bon relationnel et sens de la diplomatie.
- Capacité d’adaptation et de réactivité face aux imprévus.