Chef de secteur (départements 13,83 partiel, 84 partiel) H/F

Job Description

Qui sommes-nous ?

Implanté dans le Gard (30) depuis 1944, le Groupe Eminence est à la fois un industriel français fabricant et distributeur sur le marché de sous-vêtements, maillots de bain et pyjamas. Au fil des décennies le groupe s’est imposé en tant que leader du sous vêtement masculin grâce à ses deux marques propres Eminence et Athena.

En tant qu’entreprise intégrée nous tricotons, coupons et confectionnons pour nos marques propres ou pour nos clients.

Notre savoir-faire d'exception, allie l'héritage de gestes précis et, l'utilisation de techniques et technologies toujours plus innovantes pour répondre au mieux aux attentes de nos consommateurs et consommatrices.

Nous appartenons au groupe international Delta Galil depuis 2018.

Le groupe Eminence en chiffres, c’est :

• 7 catégories de produits pour hommes, femmes et enfants
• 450 employés en France
• 2 sites dans le Gard (30) sur Sauve et Aimargues
• Un portefeuille de 4 marques propres, 4 licences et 1 filiale
• 2 sites internet
• 1 nouvelle marque depuis 2024 : Passionata

Vos missions

Rattaché(e) au Chef des ventes régionales, vos missions principales en tant que Chef de secteur H/F sont les suivantes :

Développement commercial & réalisation du chiffre d’affaires

• Assurer la réalisation du chiffre d’affaires en direct et en indirect suivant les enseignes (réseau GMS, détaillants, grands magasins…).
• Garantir la réalisation des objectifs quantitatifs (volume / CA fond de rayon et promotion) et qualitatifs (assortiment, revente, merchandising, PVC) dans le cadre de la politique commerciale de l’entreprise et des directives du CVR.
• Mettre en place des actions de prospection auprès de l’ensemble des clients distribuant des produits textiles dans le cadre de la stratégie définie par la direction commerciale.
• Démarcher nos clients avec nos nouvelles marques et licences.
• Assurer le suivi des relations commerciales ainsi que le suivi de prise de commandes.

Gestion & développement du portefeuille clients

• Développer et entretenir des relations privilégiées avec les directeurs et chefs de rayon des différents canaux de distribution.
• Assurer le suivi des relations commerciales ainsi que le suivi de prise de commandes.
• Être garant de la bonne image de la société auprès de la clientèle.
• Assurer le règlement rapide des litiges du secteur.

Vente, collections & cycles commerciaux

• Délivrer efficacement les 4 cycles de vente principaux : collections, avant-premières et licences.
• Préparer ses visites clients et délivrer un plan promotionnel au semestre.
• Démarcher les clients avec les nouvelles marques et licences.
• Assurer le suivi de prise de commandes.

Merchandising & performance en magasin

• Garantir la réalisation des objectifs qualitatifs : assortiment, revente, merchandising, PVC.
• Garantir les objectifs quantitatifs : volume / CA fond de rayon et promotion.
• Préparer les visites clients et mettre en œuvre les plans promotionnels.

Pilotage commercial & gestion budgétaire

• Optimiser la gestion des budgets délégués à chaque client dans le respect de l’enveloppe budgétaire fixée.
• Garantir l’atteinte des objectifs quantitatifs et qualitatifs du secteur.
• Assurer le suivi de la performance commerciale de son portefeuille.

Organisation & gestion du secteur

• Bonne gestion de son secteur : tournée efficiente et sur RDV.
• Préparer ses visites clients.
• Utiliser les outils de vente (portable / dossier client / books / argumentaires / Statigest) conformément aux règles et procédures internes.
• Organiser efficacement son activité commerciale et ses rendez-vous clients.

Reporting & communication interne

• Assurer la bonne redescente et remontée des informations auprès de ses supérieurs hiérarchiques.
• Assurer un reporting régulier auprès du CVR : transmission des plannings, comptes rendus de visite.
• Faire remonter les informations commerciales et terrain nécessaires au pilotage du secteur.

Le poste est à pourvoir dans le cadre d'un remplacement en congé maternité, CDD d'environ 1 an.

Les missions ne sont pas exhaustives et peuvent être amenées à évoluer en fonction des projets.

Le poste ne nécessite pas de découche sur ce secteur.

Vous êtes la personne idéale si :

• Vous avez une solide expérience dans le métier d'au moins 2 à 3 ans ;
• Vous êtes diplômé d'un Bac+2 minimum;
• Vous êtes orienté objectif, diplomate et tenace ;
• D'un très bon relationnel vous êtes en capacité de créer une relation de confiance rapidement.

Les plus :

• La maitrise d'une seconde langue étrangère

Vos avantages

• panier repas au réel 25€ maximum sur remboursement de note de frais ;
• Voiture de fonction, télépéage, carte essence;
• 23 jours de RTT;
• Avantages CSE : réduction culture, chèque cadeau, arbre de Noël, Appartement Villard-de-Lans ... ;
• Participation ;
• Accord de télétravail en vigueur ;
• Epargne salariale (PERCO...) ;
• Mutuelle prise en charge à hauteur de 60%.
• 3 jours enfants malade / 2 jours enfants hospitalisation

Vous êtes en situation de handicap ?

Parlons en pour évaluer ensemble vos besoins et notamment en termes d'aménagement de poste.