Coordinateur logistique Arrêt

À propos de nous Le Groupe Ortec déploie des solutions en ingénierie et travaux dans de nombreux secteurs : énergies, mines, chimie, défense, transports, agroalimentaire, aéronautique, spatial, environnement, pharmaceutique... SOM est la filiale du Groupe ORTEC spécialisée en ingénierie depuis plus de 40 ans. Nous accompagnons les grands industriels dans la conception, la fiabilisation, la transformation et la déconstruction d'installations complexes, notamment dans les secteurs du nucléaire, du transport, de la santé et de l' industrie. Ici, on apprend, on progresse, on partage — et surtout, on construit ensemble les projets industriels de demain. Mission Notre agence SOM Normandie, présente depuis 30 ans dans le tissu industriel régional, accompagne les sites de production dans leurs projets de maintenance, HSE et supervision. Dans le cadre du développement de nos activités sur la Normandie, nous recrutons un Coordinateur en logistique d'arrêt H/F en CDI. Les missions attendues :

• Assurer la planification, la préparation et la gestion opérationnelle des installations logistiques nécessaires à l'arrêt (bases vie, parking, accès, zones de stockage, alimentation en utilités, signalisation, etc...), afin de garantir un environnement sécurisé, fonctionnel et conforme aux standards du Groupe ;
• Contribuer à la performance globale de l'arrêt en facilitant les conditions de travail des équipes internes et des entreprises intervenantes.

• Expérience significative en logistique de chantier d'arrêt sur site industriel
• Autonome, réactif(ve), curieux(se), polyvalent(e)

• Intégrer un collectif d'experts au service de projets industriels stratégiques,
• Contribuer à des réalisations concrètes : modernisation du parc nucléaire, transition énergétique, sécurisation de sites sensibles,
• Être challengé(e) techniquement, tout en évoluant dans un environnement exigeant mais humain,
• Se former en continue via une école interne et un réseau d'experts reconnus,
• Donner du sens à votre travail en rejoignant une entreprise qui place la rigueur, l'engagement et la transmission au cœur de sa culture.

1. Un premier échange téléphonique avec la personne en charge du recrutement pour définir vos souhaits professionnels et valider l'adéquation avec le poste proposé,
2. Un entretien technique avec l'Opérationnel pour vous préciser les enjeux et les contours du poste,
3. Notre process est simple et clair : vous serez tenu au courant de chaque étape.