Adjoint au responsable des espaces verts (h/f)

Détails de l'offre

Famille de métiers

Ingénierie écologique > Espaces verts

Grade(s) recherché(s)

Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Technicien

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-14 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Temps de travail

Temps complet

Télétravail

Non

Management

Oui

Descriptif de l'emploi

3ème ville de Meurthe-et-Moselle, 1ère commune du département à avoir été labélisée Ville d’Art et d’Histoire, 1ère de France à avoir signé le contrat "Action Cœur de Ville, labellisée 4 Fleurs depuis 2019, Lunéville est une ville ambitieuse et dynamique, qui dispose de nombreux atouts.

Située à un carrefour géographique qui la place à moins de deux heures de Paris en TGV, à une heure de Strasbourg, à moins d’une heure des pistes de ski vosgiennes, Lunéville est à 20 minutes de Nancy en train, avec 45 dessertes par jour.

Lunéville est aussi remarquée pour la qualité architecturale de son bâti et la richesse de son patrimoine immatériel, avec notamment, son célèbre château, le petit Versailles lorrain.

Elle offre tous les services du quotidien à ses 18 000 habitants et aux 80 000 personnes qui composent le bassin de vie.

Aussi bien pour les loisirs : cinéma, médiathèque, centre aqualudique, théâtre, 50 clubs sportifs, 100 associations socio-culturelles, musées... Que pour la vie quotidienne : de la crèche aux formations supérieurs, clinique et hôpital (maternité, urgences, IRM...), marché hebdomadaire, 200 commerces en cœur de ville, espaces verts...

La Mairie de Lunéville est une structure à taille humaine, qui compte 260 agents œuvrant au quotidien pour faire de Lunéville une commune où il fait bon vivre.

Prêt, ou prête, à faire partie de l'équipe ?

Rejoignez-nous : la Ville recrute un/une adjoint(e) au responsable du service parcs et jardins.

Au sein d'une équipe de 22 agents, vous serez placé(e) sous l'autorité de la responsable de service.

Type de recrutement : fonctionnaire ou contractuel de droit public
Conditions salariales : selon grille indiciaire
Avantages : rémunération statutaire + régime indemnitaire + chèques vacances + prévoyance maintien de salaire (prise en charge totale par l'employeur) + complémentaire santé (avec participation de l'employeur).

Missions / conditions d'exercice

Management :
• Organiser l’activité dans le but d’atteindre les objectifs fixés
• Superviser les travaux du service : ouverture des chantiers, DICT, commande des fournitures, passation des consignes aux équipes et contrôle du déroulement des opérations (délais, qualité, sécurité…)
• Coordonner l’activité des différentes équipes et l’utilisation des matériels
• Maintenir et développer les compétences des collègues
• Apporter une aide technique aux agents
• Encadrer les équipes sur les chantiers
• Suivre les travaux externalisés
• Veiller à la disponibilité et à la bonne utilisation du matériel et résolution des éventuelles difficultés
• Veiller au respect des conditions de sécurité sur le chantier
• Animer, motiver et impulser une dynamique d’équipe

Activités techniques :
• Participer aux travaux quand nécessaire
• Réaliser des relevés et métrés
• Assurer le suivi de terrain des activités notamment la gestion différenciée des espaces
• Participer aux réunions techniques
• Être force de proposition sur des améliorations
• Gérer les stocks et commandes de fournitures courantes (amendements, fertilisations, paillages, …)
• Assurer le suivi des différents matériels, gérer les besoins en consommables, organiser les réparations

Autres activités :
• Participer à l’élaboration du budget du service
• Veiller au bon usage des moyens humains, financiers et matériels de l’ensemble du service
• Accompagner les changements
• Rendre compte et remonter les informations à la responsable de service
• Participer à l’organisation et aux animations réalisées par le service : portes ouvertes aux serres, fête de la Nature, Rendez-vous aux jardins, Jardin de jeux, fête du Potimarron, marché de Noël, etc…
• Relations internes : avec les autres services municipaux
• Relations externes : riverains, usagers, entreprises

Profils recherchés

• Diplôme en « aménagement paysager »
• Bonnes connaissances techniques en espaces verts (végétaux, plantations, tailles, engazonnement, …)
• Techniques et réglementations sur l’usage des matériels et des produits
• Techniques et pratiques de gestion différenciée : taille douce, sélection dirigée, techniques alternatives, opérations mécaniques, fauchage tarif, etc.
• Fondamentaux sur la biodiversité, la faune et la flore : les espèces et habitats, la lutte contre les EEE
• Capacités à manager des équipes dans la bienveillance
• Adaptabilité, rigueur
• Intérêt pour le service public

• Permis B indispensable
• Utilisation de l’outil informatique : messagerie, logiciels courants (traitements de texte, tableur), logiciels spécifiques utilisés dans la collectivité après formation.