Business Unit Manager Junior en Alternance H/F

Une entreprise partenaire de l'école de commerce Pigier Montpellier recherche un Business Unit Manager Junior en alternance. 

l'entreprise est une des leaders en France du portage salarial spécialisé dans le monde du Digital et de l'IT. Pour répondre à l’accroissement de nos équipes intervenant sur plusieurs projets clients ESN, nous souhaitons renforcer nos équipes commerciales. En qualité de Business Development Manager junior en alternance, vous serez rattaché à une Business Unit, formé et accompagné par votre responsable, vous évoluerez dans un environnement dynamique, constamment soumis à de nouveaux challenges et tout cela dans un contexte technologique innovant. 

Ce que nous vous apportons : 

• Une intégration au sein d'une équipe motivée, ambitieuse et riche de ses compétences et expériences dans le métier du conseil. 
• Un accompagnement dédié en développement professionnel et personnel : vous aurez un Team Manager dédié et vous aurez accès à nos formations, que ce soit sur des compétences techniques, métiers et de savoir-être. 

Vos responsabilités : Dans le cadre du développement de nos activités sur la Région Sud Est (Postes à pourvoir sur Montpellier / Aix en Provence et Marseille), dès la rentrée 2024, nous recherchons un Business Development Junior en Alternance. 

• Au sein le l’une de nos divisions, vous êtes en charge de 
• Capter des opportunités 
• De générer de la croissance et créer 
• De la valeur sur le territoire 

Une première phase d'intégration en tant que chargé(e) de recrutement (minimum 6 mois) afin d'appréhender l'ensemble des techniques métiers et techniques commerciales. 

• Prospection et développement de vos clients, coordination des efforts des différents acteurs (Project Managers, Solution Managers), et ouverture de nouveaux comptes 
• Intervention dans la construction des propositions techniques et financières pour tout type de projets avec les bons interlocuteurs (Team Managers, Experts, Project Managers, Solution Managers) 
• Contribution à la performance de la division (taux de facturation, recouvrement et recrutement). 

Votre profil : 

De formation Bac+5 (Ingénieur ou Ecole de Commerce), vous disposez d’une première expérience significative (6 mois minimum) en développement commercial, idéalement acquise dans un environnement de services informatiques ou en industries. 

Vous souhaitez être rémunéré et évoluer en fonction de vos performances, afin de prendre des responsabilités de coaching auprès d’autres Business Développement Managers sur votre périmètre à l'issue de votre Cursus. 

Vous êtes ambitieux, avez le goût du challenge. Participer à la croissance du groupe, c’est aussi participer à des défis technologiques innovants autour du dispositif du Portage Salarial. 

De nombreuses pistes d’évolution pourront vous être proposées ! 

Cette alternance est ouverte aux personnes en situation de handicap.