Chef de service FEDER - P. 50 (h/f)

Détails de l'offre

Famille de métiers

Europe et international > Politiques européennes

Grade(s) recherché(s)

Rédacteur

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail

Temps complet

Télétravail

Non

Management

Oui

Experience souhaitée

Confirmé

Descriptif de l'emploi

La Collectivité de Saint-Martin est une Collectivité d'Outre-mer exerçant les compétences dévolues par son statut et mettant en œuvre les politiques publiques en faveur du développement du territoire, notamment à travers la gestion des fonds européens.

Sous l'autorité du Directeur, le chef du service FEDER pilote et anime l'activité du service. Il supervise l'instruction, le suivi et le contrôle des dossiers financés par le FEDER, accompagne les porteurs de projets dans leurs démarches, veille au respect de la réglementation européenne et des procédures applicables, coordonne les travaux des instructeurs, participe aux instances de programmation et assure le suivi des contrôles ainsi que la mise en œuvre des actions correctives. Il contribue également à la valorisation des projets cofinancés par le FEDER.

Missions / conditions d'exercice

• Anime le service et supervise les missions d’instructions et de contrôles assurées par les instructeurs du service FEDER ;
• Réaliser une veille juridique sur la règlementation UE en vigueur ;
• Accompagne les porteurs de projets dans le montage et le suivi des demandes de subventions FEDER ;
• Accompagne les porteurs de projets dans la préparation des remontées de dépenses (CSF) des opérations FEDER conventionnées ;
• Veille au respect de l’application des régimes d’aide d’Etat pour chaque dossier de demande de subvention ;
• Veille au respect des règles de la commande publique pour les projets portés par des organismes publics ;
• Réalise des travaux d’instruction et de contrôle de service fait ;
• Supervise les rapports d’instruction (Priorité 1), les rapports de visites et les rapports de contrôle de service fait effectués par les instructeurs-gestionnaires FEDER ;
• Participe aux visites de suivi et aux visites sur place dans le cadre des CSF et suit les actions mises en place suite aux mesures correctives pour les opérations FEDER ;
• Vérifie les dossiers FEDER en vue de leur passage en comité de sélection et de programmation ;
• Transmet la liste des opérations pour la préparation des ODJ au coordinateur des services pilotage, instructeur et gestion ;
• Participe aux réunions (comité de sélection, comité de programmation, etc.) ;
• Assure une correspondance avec les porteurs de projets extérieurs et les services bénéficiaires de la Collectivité sur les dossiers FEDER ;
• Prépare les dossiers FEDER sélectionnés au titre des différents contrôles (CP, CQG, CO, etc.) ;
• Veille à la mise en œuvre des mesures correctives prévues dans les conclusions des rapports de contrôle menés par les autorités de gestion, de certification, d’audit sur les opérations FEDER ;
• Participe à la valorisation des projets cofinancés par le FEDER à travers des actions de communications ;

Profils recherchés

Savoir et connaissance
- Connaissance de la politique régionale de l’Union européenne et de ces instruments financiers,
- Connaissance du système et des procédures de gestion du FEDER,

Savoir-faire
- Connaissance des outils informatiques, la bureautique (Word, Excel, Powerpoint, Outlook, Internet, etc…)
- Connaissance du fonctionnement des circuits financiers de la Collectivité, des procédures de marchés publics
- Capacité rédactionnelle et de synthèse indispensable
- Capacité à maîtriser et appliquer des procédures administratives et financières strictes

Savoir-être
- Capacité travailler en autonomie comme en équipe pluridisciplinaire ;
- Rigueur dans l’organisation de la planification ;
- Très bonne qualité relationnelle, sens de l’écoute et d’échange ;
- Capacité d’animation et de conduite de réunions ;