Consultant en transformation data et IA F/H Ajouter aux favoris

Contribuez aux grandes transformations des entreprises et des acteurs publics en alliant innovation technologique et expertise métier, au service de nos clients et de la société pour les faire avancer durablement.

Au-delà de la RSE, nous avons développé notre propre approche, RESET, qui englobe l'ensemble de nos engagements en matière de responsabilité économique, sociale, environnementale et technologique, tant au sein de notre collectif que chez nos clients.

Onepoint, est une entreprise inclusive, handi accueillante, avec une politique de diversité affirmée.

Rejoignez le Hub Smart Business Transformation (SBT) de Onepoint, le collectif dédié à l'accompagnement des grandes transformations stratégiques par la Data et l'IA.

• Nous intervenons au cœur des décisions des directions générales, métiers et IT pour transformer les operating models, les processus et les modes de pilotage, en faisant de l'IA un levier concret de performance durable.
• Vous contribuez à des missions à fort enjeu : cadrage stratégique, définition de trajectoires Data & IA, gouvernance, pilotage de programmes de transformation et conduite du changement;
• Au sein du Hub SBT, la stratégie ne s'arrête pas aux recommandations : n ous concevons et déployons des solutions concrètes, industrialisables, qui transforment réellement les pratiques et les usages côté clients.
• Onepoint investit fortement dans la montée en compétences de ses consultants, notamment sur les enjeux d' IA générative et agentique , appliqués à des cas d'usage réels, industrialisables et différenciants.
• Vous rejoignez une communauté active , rythmée par le partage d'expertises, les retours d'expérience, des temps conviviaux et des événements structurants comme le Revolution Summit.

Vos nouveaux challenges pour ce poste

En tant que Product Owner ou Chef de projet Data et IA , vous serez amené(e) à :

• Identifier, explorer et formaliser les cas d'usages data en lien avec les besoins métiers
• Animer des ateliers participatifs en utilisant notamment les outils du design thinking pour favoriser l'émergence de nouvelles idées et la convergence vers une solution
• Accompagner les clients dans la mise en place de dispositifs data (implémentation, utilisation de la data comme levier pour apporter de la valeur) du cadrage et de la construction de MVP jusqu'à la mise en production
• Identifier les innovations à intégrer, prévoir et anticiper les évolutions technologiques, être force de proposition sur les nouveaux produits
• Assurer la communication et la gouvernance auprès des différentes parties prenantes (vision, avancement, budget, risques, problèmes)
• Construire des analyses de données en lien avec les feature teams et le business

En fonction de votre séniorité, vous serez amené(e) à :

• Manager des collaborateurs ou des équipes, dans le cadre de vos missions et des chantiers internes
• Devenir le(a) référent(e) d'un ou plusieurs collaborateurs
• Développer de nouvelles offres, en lien avec votre expertise ou transverses
• Identifier des opportunités commerciales et développer vos comptes clients

Votre profil et les expertises que vous souhaitez développer

• Vous êtes diplômé(e) d'une grande école de commerce et/ou d'une école d'ingénieur
• Vous avez entre 2 et 8 ans d'expérience , dont une significative dans le conseil
• Vous maitrisez un ou plusieurs outils/langages data (GCP, Azure, Tableau, Power BI, Excel, SQL, Python)
• Vous connaissez les enjeux et outils de l'IA générative
• Vous avez une appétence pour les nouveaux usages digitaux (bots, réseaux sociaux, design)
• Vous pratiquez l'anglais professionnel

Notre process de recrutement :

• Premier échange avec Julie BALMER : découverte de votre parcours et de votre projet professionnel (durée : 30 min)

• Deuxième entretien avec un (e) Associate ou Leader* : focus sur l'état d'esprit et évaluation du savoir-être (durée : 1 heure)

• Troisième entretien avec un (e) Leader ou Leader + Associate* : test sur les compétences avec potentiellement une étude de cas (durée : 1 heure)

• Quatrième entretien avec un (e) Leader ou Partner* : validation de votre intégration et fit avec la culture du groupe + partage des missions en cours. (durée : 1 heure)

* Nous privilégions les entretiens en présentiel pour une meilleure expérience Recrutement et un échange plus convivial

Onepoint en quelques mots

Créée en 2002 par David Layani, Onepoint est devenu en un peu plus de 20 ans l'un des acteurs majeurs du conseil et de la tech, notre collectif compte aujourd'hui plus de 4000 talents en France (Aix-en-Provence, Bordeaux, Lyon, Nantes, Paris, Rennes, Strasbourg et Toulouse) et dans le monde (Australie, Belgique, Canada, Etats-Unis, Angleterre, Malaisie, Maroc et Singapour). Notre chiffre d'affaires a été multiplié par dix en 10 ans, atteignant plus de 500 millions d'euros, et ambitionne le milliard d'euros d'ici 4 ans.

Notre promesse

Un parcours sur mesure pour tous nos talents

Pour accompagner l'évolution de tous nos talents, nous proposons deux axes d'évolution complémentaires leur permettant de s'épanouir et de bénéficier des mêmes avantages : le business management et l'expertise.

L'école Onepoint pour développer vos expertises

Avec plus de 200 formations à son catalogue, notre école permet à nos talents de se former tout au long de leur vie professionnelle, en articulant travail et apprentissage.

Nos lieux de vie

Nos espaces de travail sont situés au cœur des territoires, au plus près de de nos talents de concilier projet de vie et projet professionnel.

Et bien plus encore ...

Notre écosystème permet de pratiquer de nombreuses activités loisirs et sportives (musique, photo, e-sport, yoga...) avec un cadre de travail flexible grâce à une charte de télétravail, et de prendre soin de tous (cabinet médical en libre accès, groupes de travail dédiés aux enjeux « égalité et pluralité » ...).

Comme des images valent mieux que mille mots, découvrez notre ADN à travers cette vidéo : Nous sommes Onepoint