Cadre de santé H/F

Poste

L'Hôpital Intercommunal du Pays de Retz recrute un Cadre de Santé H/F à 100% en charge du lien ville-hôpital, des équipes mobiles et des personnels de nuit.
Poste à pourvoir dès que possible en CDD, CDI, mutation, détachement.

L'HIPR co-porte avec l'Aide à Domicile pour Tous 44 (ADT44) le Centre de Ressources Territorial (CRT) du Pays de Retz, autorisé par l'ARS Pays de la Loire.
L'établissement anime par ailleurs l'Équipe d'Appui en Adaptation et Réadaptation (EAAR), équipe pluri-professionnelle intervenant sur le territoire.

Ces deux dispositifs sont complémentaires et s'articulent avec les relations ville-hôpital portées par l'HIPR, notamment via le service Côté Soin, le projet EMG extra-hospitalier et les partenariats territoriaux (CPTS, DAC 44, CLS, etc.
).

Le/la titulaire du poste assure la coordination opérationnelle de ces dispositifs, en lien étroit avec la Coordonnatrice Générale des Soins et sous l'autorité du Directeur Général pour les orientations stratégiques.
Son action s'inscrit dans la logique du projet d'établissement de l'HIPR et de son ouverture vers les besoins de la population : permettre aux habitants du Pays de Retz de vieillir le plus longtemps possible et le mieux possible à domicile.

Ce poste ne relève pas de l'équipe de direction.
Le/la titulaire figure parmi les interlocutrices directes du Directeur Général, auquel il/elle rend compte régulièrement.

MISSIONS PRINCIPALES

Coordination des équipes mobiles l'EAAR, CRT et EMG

- Animer et coordonner l'équipe EAAR (ergothérapeutes, psychologue, secrétaire médicale) : organisation, plannings des collaborateurs et collaboratrices, cohérence des interventions et visites à domicile si besoin
- Assurer la gestion RH de l'ensemble des professionnels placés sous sa responsabilité, y compris, le cas échéant, de l'équipe de l'EMG (Équipe Mobile Gériatrique, dont l'ouverture est envisagée en janvier 2027)
- Assurer la complémentarité opérationnelle entre l'EAAR et le CRT, en lien avec la référente du CRT
- Contribuer au rapport d'activité annuel du CRT, de l'EAAR et des services et dispositifs sous son autorité (ARS, Conseil de Surveillance, etc.
)

Lien ville-hôpital

- Assurer le suivi opérationnel des dossiers de coordination ville-hôpital : partenariats CPTS, contacts professionnels de santé libéraux, projets territoriaux
- Représenter le Directeur Général à certaines réunions partenariales désignées par lui, et en rendre compte systématiquement au Directeur Général et à la Coordonnatrice Générale des Soins.
Les réunions à enjeu politique, stratégique ou institutionnel restent présidées ou représentées par le Directeur Général
- Analyser les besoins, attentes et opportunités exprimés par les partenaires extérieurs (CPTS, DAC44, collectivités, acteurs médico-sociaux) afin d'identifier les synergies possibles avec les dispositifs de l'HIPR et de proposer des réponses adaptées
- Contribuer aux projets transversaux portés par l'établissement impliquant les acteurs de ville (EMG, France Santé Paimbuf, télésanté, Côté Soin)
- Agir en lien étroit avec la Coordonnatrice Générale des Soins pour assurer la fluidité des parcours des usagers et la cohérence des réponses apportées par les dispositifs de l'HIPR

Conseil et accompagnement du Directeur Général sur les projets structurants

- Conseiller et accompagner le Directeur Général sur les projets structurants en collaboration avec la Coordonnatrice Générale des Soins, relevant du champ ville-hôpital et des dispositifs médico-sociaux territoriaux, notamment la mise en uvre de l'Équipe Mobile Gériatrique (EMG, ouverture envisagée en janvier 2027)
- Instruire les dossiers préparatoires, assurer la veille réglementaire et territoriale nécessaire, formuler des recommandations argumentées
- Être force de propositions : anticiper les évolutions du territoire, alerter la Direction sur les risques et opportunités, suggérer des améliorations des dispositifs existants

Gestion des Ressources Humaines des équipes de nuit

- Accompagner les équipes (présentiel régulier auprès des équipes)
- Veiller à l'organisation et la continuité des soins jour/nuit
- Gérer l'ensemble des plannings
- Assurer le suivi des professionnels dans leur mission

CONDITIONS D'EXERCICE
- Lieu principal d'exercice : HIPR - site de Pornic.
Des déplacements sur le territoire du Pays de Retz seront à prévoir
- Participation au tableau de garde administrative de l'établissement
- Participation aux instances internes de l'HIPR relevant du périmètre du poste

PROFIL RECHERCHÉ
Le poste peut être pourvu à une quotité de 100 %, selon l'un des trois profils suivants, en fonction des candidatures reçues et des orientations de la Direction :
- Cadre de santé Diplôme de cadre de santé (DCS), avec expérience en management d'équipes soignantes et conduite de projets territoriaux.
Grade : cadre de santé, catégorie A
- IDE coordinatrice Diplôme d'État d'Infirmier(ère) (DEI), avec expérience significative en coordination de dispositifs pluriprofessionnels et en lien ville-hôpital.
Grade : infirmier(ère) en soins généraux, catégorie A
- Infirmier(ère) en Pratique Avancée (IPA) mention « Pathologies chroniques stabilisées ; prévention et polypathologies courantes en soins primaires » (arrêté du 18 juillet 2018 modifié).
Profil particulièrement adapté au développement de l'EMG et au suivi des patients âgés polypathologiques sur le territoire.
Positionnement statutaire FPH à confirmer avec DRH selon grade d'origine

Compétences attendues :
- Capacité à coordonner une équipe pluri-professionnelle sans lien hiérarchique direct sur tous les membres
- Connaissance du secteur médico-social et des acteurs de la santé de proximité (CPTS, DAC, médecine de ville)
- Sens de l'organisation, rigueur dans le suivi des dossiers et des engagements partenariaux
- Aptitude au travail en réseau et à la représentation institutionnelle dans un cadre défini
- Discrétion professionnelle et loyauté institutionnelle

Candidature à adresser à M.
FILLAUT Thierry, Directeur Général sur ce site ou à l'adresse mail suivante : Voir email sur emploipublic.fr
Date limite de candidature : 30 septembre 2026

Profil

Les informations de profil figurent dans le descriptif du poste.