Agent(e) technique polyvalent(e) - espaces verts

Détails de l'offre

Famille de métiers

Ingénierie écologique > Espaces verts

Grade(s) recherché(s)

Emploi contractuel de cat. C

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui ( Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique )
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.

Temps de travail

Temps complet

Descriptif de l'emploi

L’agent(e) technique polyvalent(e) du pôle espaces verts conduit l’ensemble des activités liées à l’entretien et à la valorisation des espaces publics communaux. Il/elle entretient les espaces verts et naturels dans le respect de la qualité écologique et paysagère du site. Il/elle maintient un espace public propre, accueillant, pédagogique, sécurisé pour les usagers. Il/elle intervient sur toute action de la commune selon les priorités de l’autorité territoriale solidairement avec l’ensemble des agents.

Missions / conditions d'exercice

Mission principales :
- Effectuer l’entretien et la mise en valeur des espaces verts et naturels (tonte, taillage des haies, arbustes et massifs, élagage, désherbage) ;
- Assurer la propreté des espaces publics et des abords de la voirie ;
- Effectuer l’entretien général en fonction des qualités paysagères et écologiques des sites ;
- Assurer le traitement phytosanitaire des espaces verts ;
- Participer au fleurissement de la collectivité ;
- Effectuer l’entretien courant et tenir le suivi du matériel et des engins à disposition ;
- Respecter les règles de sécurité liées à la manipulation de produit dangereux.

Missions secondaires :
- Réaliser des petits travaux et une maintenance de premier niveau des bâtiments ;
- Gérer les états des lieux d’entrée et de sortie des salles locatives.

Conditions et contraintes d'exercice :
- Déplacement sur les sites d’intervention ;
- Travail seul, parfois au sein d’une équipe réduite ;
- Grande disponibilité, horaires éventuellement irréguliers ou décalés avec amplitude variable en fonction des obligations de service ;
- Astreintes semaines complètes, week-ends et jours fériés ;
- Activités soumises à une forte saisonnalité, à des pics d’activité liés aux conditions climatiques ;
- Port de vêtements professionnels adaptés.

Profils recherchés

Compétences techniques :
- Techniques d’entretien des espaces verts (tonte, taille, plantation, arrosage et irrigation) ;
- Techniques de débroussaillage, d’élagage et d’essouchement ;
- Nouvelles pratiques d’entretien : taille douce, fauchage tardif, etc. ;
- Techniques de maintenance et de réparation des engins et du matériel ;
- Fonctionnement et manœuvre des engins de terrassement ;
- Techniques particulières d’entretien des surfaces sportives de plein air ;
- Procédures et techniques d’utilisation des matériels, des équipements, des engins ;
- Techniques de chargement, de portage, de levage, de transport de charge ;
- Techniques des VRD ;
- Lecture de plan et représentations techniques ;
- Consignes d’utilisation et de stockage des produits toxiques et/ou à risque ;
- Principes de stockage, de rangement et de manipulation de produits ;
- Principes et gestes de secourisme ;
- Techniques d’accueil, d’écoute ;
- Techniques de régulation de conflit ;
- Communication orale et écrite.

Connaissances théoriques :
- Fondamentaux sur la biodiversité, la faune et la flore : les espèces et habitats, la trame verte et bleue ;
- Flore locale, rurale et ornementale ;
- Cadre réglementaire et normes relatives aux conditions d’accessibilité ;
- Procédures et règles de sécurité et de signalisation des chantiers, et d’alerte ;
- Règles et procédures d’entretien des bâtiments ;
- Réglementation des ERP ;
- Cadre réglementaire et normes relatives à l’efficacité énergétique des bâtiments ;
- Règles et consignes d’HSCT ;
- Equipement de protection individuelle ;
- Règles d’utilisation des produits, des équipements et des matériels ;
- Services et acteurs de secours ;
- Principes des engagements de dépenses, bons de commande ;
- Règlements intérieurs ;
- Notions sur les missions de service public ;
- Organisation et fonctionnement des collectivités locales ;
- Instances, processus et circuits de décision de la collectivité.

Savoir-être :
- Respect des obligations et devoirs du fonctionnaires particulièrement la neutralité, la réserve et la discrétion ;
- Sens de l’organisation ;
- Respect des règles de sécurité ;
- Sens du relationnel, respect de la hiérarchie et des collègues de travail.