Managing Principal - Software Engineering & Architecture H/F

Location: Paris (Hybrid) | Practice Area: Technology & Engineering | Type: Permanent

N'oubliez pas de vérifier votre CV avant de postuler. Assurez-vous également de lire toutes les exigences liées à ce poste.

Nous recherchons un(e) Managing Principal - Software Engineering & Architecture pour piloter et développer notre expertise en software engineering, tout en accompagnant nos clients dans leurs transformations les plus complexes.

Ce rôle de leadership technologique, s'articule autour de trois dimensions essentielles : Engineering Leadership, Architecture & Transformation et Client Development.

En tant que Software Engineering Chapter Lead, vous définirez les orientations techniques, renforcerez les standards d'ingénierie et accompagnerez le développement de notre communauté de Tech Leads, d'architectes et d'ingénieurs seniors.

Vous aurez une forte proximité avec les technologies et la réalisation des projets, tout en collaborant avec les décideurs de haut niveau chez nos clients afin de structurer leurs transformations, d'influencer leurs choix technologiques et de développer de nouvelles opportunités pour Capco.

Ce que vous ferez Engineering & Chapter Leadership

• Piloter et développer notre communauté software engineering en définissant les standards, les principes et les bonnes pratiques.
• Accompagner, coacher et faire monter en compétences les tech leads, les architectes et les ingénieurs seniors, tout en contribuant au développement des expertises.
• Promouvoir une culture d'excellence en ingénierie, de responsabilisation technique et d'amélioration continue.

Hands-on Architecture & Engineering

• Apporter une expertise technique approfondie et opérationnelle sur les technologies backend, notamment Java
• Analyser en profondeur les architectures et les conceptions techniques, challenger les choix technologiques et orienter les équipes vers des solutions pragmatiques.
• Accompagner les initiatives de modernisation technologique autour des architectures cloud-native, des systèmes distribués, des API, des microservices et des architectures événementielles (event-driven).
• Garantir que les solutions répondent aux exigences de sécurité, de scalabilité, de résilience, de performance et d'observabilité.

Client Advisory & Business Development

• Développer des relations de confiance avec les CTO, CIO, Heads of Engineering, Heads of Architecture et responsables Product de nos clients.
• Challenger les approches de manière constructive et influencer les décisions stratégiques de nos clients.
• Contribuer à l'élaboration des propositions commerciales et aux soutenances, notamment en définissant les approches, les architectures, les équipes et les modèles de delivery.
• Participer au développement des offres et du portefeuille clients de Capco dans les domaines du Software Engineering, de l'Architecture, du Cloud et de la modernisation technologique.

Ce que nous recherchons

Vous êtes un(e) leader expérimenté(e) en ingénierie logicielle et en technologie, capable de conjuguer une expertise technique approfondie, une vision architecturale, des compétences en leadership et une forte orientation client.

Votre parcours peut notamment vous avoir amené(e) à occuper des fonctions de Principal Engineer, Principal Tech Lead, Engineering Lead, Software Architect ou Head of Engineering.

Vous disposez des compétences et expériences suivantes :

• Une expérience confirmée dans l'encadrement et le développement d'ingénieurs seniors, de Tech Leads et/ou d'architectes.
• Une expertise approfondie en conception logicielle, systèmes distribués, architectures cloud-native et pratiques modernes d'ingénierie. Notamment avec l’usage de l’IA appliqués au Product Development Life Cycle (PDLC).
• D'excellentes compétences en communication, en français comme en anglais.

Une expérience dans les services financiers, le secteur bancaire ou les paiements constitue un atout.

Pourquoi rejoindre Capco?

Capco est un cabinet de conseil international, spécialisé dans les services financiers.

Fondé en 1998, le cabinet compte aujourd’hui plus de 7 000 collaborateurs dans 36 bureaux à travers le monde, dont 160 à Paris.

Challenger reconnu face aux grands noms du conseil, Capco se distingue par sa double expertise métier et technologique, au service de la stratégie comme de l’exécution.

Notre promesse : accompagner la transformation de nos clients dans un monde en constante mutation réglementaire, technologique et opérationnel.

Nous intervenons à l’intersection du business, de la réglementation et de la tech, en mobilisant des équipes pluridisciplinaires, expérimentées et engagées.

Nos Marqueurs Distinctifs

• Une spécialisation sectorielle forte Nous apportons à nos clients une compréhension approfondie de leurs enjeux métiers, en particulier dans la banque, les marchés de capitaux et l’énergie.
• Une approche collaborative et sur mesure Nous intégrons les équipes clients, adaptons nos méthodes à leur culture et co-construisons des solutions concrètes et opérationnelles.
• L’excellence comme exigence Notre ambition est d’obtenir des résultats mesurables et durables pour nos clients – et de toujours viser la valeur ajoutée.
• Un esprit “One Capco” Nos équipes collaborent à l’échelle internationale pour mobiliser les meilleures expertises et partager les bonnes pratiques.
• Une culture entrepreneuriale et inclusive L’innovation, l’initiative et le mérite sont au cœur de notre modèle. Nous valorisons les idées, la diversité et le progrès collectif. xtajcwe

Nos expertises s’articulent autour de 6 métiers complémentaires

• Stratégie & Transformation
• Finance, Risque & Conformité
• Product, Innovation & Design
• Data & Analytics
• Conseil Tech (Advisory)
• Engineering (Delivery)

Chez Capco, nous vous offrons

• Un environnement de travail international centré sur l’innovation et la création de valeur pour nos clients bancaires et assuranciels
• Un parcours de formation continu adapté à vos besoins, pour acquérir de nouvelles compétences et développer une réelle expertise
• Une organisation de travail hybride (charte télétravail de 2 jours par semaine)
• Une rémunération compétitive avec un bonus lié à la performance
• Un PEE avec un abondement de 2903€ par an
• Une culture d’entreprise entrepreneuriale, inclusive et méritocratique, de nouveau certifiée Great Place To Work
• Des initiatives pour construire le Capco de demain :
  • #BeYourselfAtWork
  • RSE (forfait mobilité durable, jour de solidarité, etc.)
  • Des communautés métiers, sportives et culturelles

Chez Capco Paris, handicap visible ou invisible, parcours atypique ou classique, toutes les candidatures sont les bienvenues et seront traitées avec équité.

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