Chargé de projets Marketing & Digital H/F

De la pause travail, au café entre amis à la sortie du lycée, en passant par le rituel familial, l'instant café est au centre de nos vies. Torréfacteur et distributeur de café depuis 1979, Le Groupe Merling accompagne tous ces moments en proposant à ses clients, un café de qualité fraîchement torréfié. Grâce à nos différentes agences réparties sur l’arc Atlantique et le centre de la France, nos 630 collaborateurs assurent quotidiennement un service de proximité pour une satisfaction client optimale. Bienveillance, Solidarité, Engagement : nous rejoindre, c’est intégrer une entreprise familiale et française fondée sur l’esprit d’équipe et la convivialité.

Dans le cadre de notre développement digital, nous recrutons un(e) Chargé(e) de projets Marketing & Digital pour piloter l'ensemble de notre présence en ligne et de nos actions de communication digitale.

Rattaché(e) au Responsable Marketing , vous intégrez un service composé d'une Chef de Projet Communication & Graphisme , avec qui vous travaillez en étroite collaboration au quotidien.

 

Missions

Réseaux sociaux & création de contenu

• Gestion et animation des comptes Instagram et Facebook de nos différentes marques (Maison Merling, Ernest Le Glacier, Le Jardin de Lydie…)
• Création de contenus photo et vidéo (tournage, montage via CapCut, Canva, etc.)
• Planification éditoriale via des outils dédiés (Agorapulse ou équivalent)
• Organisation de jeux concours et opérations d'animation communautaire
• Gestion de la e-réputation : suivi et réponse aux avis Google
• Participation à la création et au suivi de campagnes publicitaires en ligne : Meta Ads et Google Ads

E-commerce & CMS

• Gestion opérationnelle de la boutique en ligne maisonmerling.fr (Shopify) : création et mise à jour de fiches produit, gestion des collections
• Rédaction de la newsletter mensuelle clients (Shopify Email, Klaviyo ou équivalent)

Production de contenu & SEO

• Rédaction d'articles de blog optimisés SEO pour maisonmerling.fr
• Animation éditoriale du site vitrine groupemerling.fr : articles, interviews collaborateurs, zooms métiers

Pilotage & analyse

• Mise à jour et analyse de tableaux de bord KPI (performance réseaux, e-commerce, trafic)
• Veille sur les outils et pratiques digitales

Communication print & prestataires

• Création de supports visuels (affiches, flyers) via Canva et/ou la suite Adobe (Photoshop…)
• Coordination avec les prestataires d'impression

Outils & transversalité

• Utilisation d'outils IA pour l'automatisation de tâches, la création de visuels, l'optimisation de contenus
• Maîtrise d'outils de formulaires en ligne (Jotform ou équivalent) pour enquêtes et collecte de données
• Participation à des projets transverses (process digitaux, animations en boutiques physiques)

A vous de nous convaincre !

• Formation Bac+3 à Bac+5 en marketing digital, communication, e-commerce ou équivalent
• Expérience de 2 ans minimum sur un périmètre similaire (alternance incluse)
• Maîtrise opérationnelle des réseaux sociaux et de leurs outils de gestion
• À l'aise avec un CMS e-commerce (Shopify idéalement)
• Appétence réelle pour la rédaction web et le SEO
• Connaissance de Meta Ads et/ou Google Ads appréciée
• Curiosité et aisance avec les outils d'IA générative
• Autonomie, sens de l'organisation, capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle
• Capacités rédactionnelles 
• Bon relationnel pour les échanges interservices et la coordination avec les équipes boutique

 
Et enfin les conditions du poste :

Poste à pourvoir à partir de septembre 2026, en CDI 35h par semaine, basé à Périgny (17180)

Rémunération : à partir de 1900€ brut mensuel selon expérience

Avantages Groupe : prime annuelle après 1 an d'ancienneté + mutuelle + CSE

 

Afin de mieux vous connaitre et de comprendre ce qui vous motive à nous rejoindre, notre processus de recrutement se déroulera en plusieurs étapes (en visio ou en présentiel) : Vous aurez un échange avec le service recrutement qui pourra être complété par un questionnaire de personnalité et vous serez reçu(e) en entretien par le manager recruteur. 

 
Nous attachons une importance particulière à ce que nos futurs collaborateurs agissent au quotidien avec responsabilité éthique et professionnelle et le Groupe Merling s'engage en faveur de l'égalité des chances et de la diversité des individus au sein de ses équipes.
A compétences égales nous acceptons toutes les candidatures.
À tout moment pendant le processus de recrutement, les informations figurant sur votre CV pourront être vérifiées par un contrôle de référence.

 
Ces étapes peuvent varier légèrement en fonction des postes.