Médiateur de Santé-Pair - Equipe FACOM - Pôle Paris Centre Est Enfant

Idéalement situés aux portes de Paris en bordure du bois de Vincennes dans un cadre historique et verdoyant, les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (HPEVM) site Saint-Maurice, sont dédiés aux soins de suite et réadaptation adulte et enfant (filières neurologie, locomoteur et gériatrie), à la prise en charge en psychiatrie et pédopsychiatrie, à la gynécologie/ obstétrique/ néonatologie et au traitement de l'insuffisance rénale chronique. Ils emploient environ 2412 agents (dont 246 personnels médicaux).
Le site hospitalier basé à Saint-Maurice dispose également de structures extra-hospitalières sur les 1er, 2e, 3e, 4e, 11e et 12e arrondissements de Paris ainsi que dans 16 villes du Val-de-Marne.
L'établissement est aisément accessible : Bus 111-77-325-24 - Métro Ligne 8 Charenton-Ecoles - A4 sortie Saint-Maurice parking réservé aux agents.
Les HPEVM (site Saint-Maurice) sont un hôpital à taille humaine engagé dans une dynamique collective : des projets innovants pour nos patients, un plateau technique spécialisé SSR performant, des équipes pluridisciplinaires, de nombreux groupes de travail transversaux, une attention particulière à la formation et à l'accueil des professionnels avec un tutorat infirmier, participation à de nombreux événements professionnels (colloques, conférences, séminaires) et aux actions de prévention (semaine de la sécurité du patient, semaine du rein, SISM), développement des actions d'enseignement, de recherche et de publications scientifiques
Pourquoi venir travailler aux Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (Site Saint-Maurice) ?
Les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne s'investissent dans le maintien et le développement des compétences de leurs professionnels, avec la mise à disposition chaque année d'un important calendrier de formations, l'accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels.
Une attention réelle est portée à la qualité de vie au travail : association sportive et équipements sportifs, commission de gestion des postes aménagés, dispositif d'accompagnement psychologique, prévention des risques professionnels, vie hospitalière rythmée par de nombreux événements conviviaux, culturels et sportifs.
Les HPEVM permettent d'accéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours, mise en stage et concours promotionnels), bénéfice des revalorisations salariales des accords Ségur ; un recrutement direct en CDI est également possible pour certains métiers.
Les HPEVM offrent également des avantages sociaux à leur personnel : self à tarif subventionné, arbre de Noël, crèche hospitalière avec des horaires adaptés aux hospitaliers (150 berceaux), tickets restaurant pour les structures extra-hospitalières, et les prestations du CGOS (spectacles, vacances, sport, prestations diverses...).

Poste proposé :
MSP médiateur santé pair projet FACOM pôle 75i01 Pôle Paris Centre Est Enfants site La Roquette Paris 11ème

Contrat(s) :
CDD/CDI/ mutation/ détachement

:
Vous êtes médiateur santé pair

Un poste dans ce grade est vacant aux Hôpitaux de Saint-Maurice (12/14 Rue du Val d'Osne, 94410 Saint-Maurice)
Il est à pourvoir à 100% à l'équipe FACOM (consultation d' accompagnement à la réduction et optimisation médicamenteuse) UF 2631 Pôle : 75i01 Cheffe de Pôle : Dr Anne-Sylvie Pelloux

Définition du poste :
Il est à pourvoir à 100% à l'équipe FACOM pour la Facilitation et l'Accompagnement à la consultation d'optimisation médicamenteuse Pôle : 75i01 Cheffe de Pôle : Anne-Sylvie Pelloux, Cadre de pôle / Nadège Martin

Le projet FACOM a pour but la Facilitation et l'Accompagnement à la consultation d'optimisation médicamenteuse. Cela consiste à créer une consultation d'optimisation médicamenteuse avec des tapering strips permettant à toute personne, quel que soit son âge et sa localisation sur le territoire national, d'accéder à une réévaluation, une optimisation et une réduction des traitements psychotropes.

Cette consultation a pour objectif d'accompagner les usagers dans leur démarche de réduction ou d'arrêt du traitement, en prévenant notamment les syndromes de sevrage, tout en permettant de réaliser un bilan de leur état somatique et d'évaluer les éventuels effets indésirables liés au traitement au long cours.

La consultation sera située au 63, rue de la Roquette à Paris 11è et sur le site Esquirol des Hôpitaux Paris Est Val de Marne à Saint-Maurice.

La médiation par des pairs permet et favorise l'alliance thérapeutique avec ces personnes concernées par des troubles psychiques. Le médiateur santé-pair est pleinement intégré aux équipes pluriprofessionnelles de soin en santé mentale. Il apporte un regard complémentaire à ceux des soignants grâce à son expérience personnelle d'un trouble psychique, son parcours de rétablissement.

Le médiateur santé-pair :
En lien avec le médecin responsable de l'unité, la cadre de l'unité et l'équipe :

Participation à des activités existantes de l'unité :
Réunions Open Dialogue dans le cadre du projet FACOM d'accompagnement à la déprescription des personnes en soin intégrées dans la file active de FACOM
Temps de rédaction des mesures anticipatoires en psychiatrie (Guide GPS ou autre support)
Création/co-création d'activités thérapeutiques spécifiques du MSP autour du thème des médicaments psychotropes et de la déprescription en fonction des compétences et des centres d'intérêt du candidat (médiations manuelles/artistiques, psychoéducation)
Animation/Co animation de groupes de parole existants en fonction des compétences/intérêts du candidat et en lien avec des associations d'usagers et de proches avec qui nous travaillons
Réunions Open Dialogue en binôme ou en trinôme avec un professionnel de FACOM ainsi que les invités choisis par la personne qui peuvent être : des membres de la famille, des amis ou d'autres professionnels impliqués auprès de la personne (psychiatre, psychologue, médecin généraliste, professionnels du médico-social, etc.).

Avoir un intérêt pour participer avec les médecins de l'équipe à la réévaluation des traitements psychotropes, la recherche d'effets indésirables et le handicap qu'une sur-prescription peut entrainer sera demandé
Participation à des temps de réunions/ sensibilisation/ formation avec les professionnels de l'équipe (synthèse) ou avec les partenaires
Participation aux réunions de l'unité
Participer à la réunion d'équipe de la semaine (synthèse) avec échanges autour des personnes accompagnées ainsi que sur les questions administratives/organisationnelles/ projet de formation/ nouveaux projets d'équipe.
Apporter son regard et savoir expérientiel
Réfléchir en équipe aux situations des personnes accompagnées
Relayer la vision des soins en tant qu'usager pour favoriser l'alliance thérapeutique
Participation au maillage partenarial de prise en soin
Connaitre les dispositifs de soins du pôle 75i01 mais également des services des HPEVM (psychiatriques et somatiques)
Connaître le maillage social et médico-social (CCAS, ASE, PMI, etc.)
Supervision
Il/elle pourra bénéficier de temps de supervision que l'équipe reçoit en Open Dialogue
Une MSP des HPEVM a acceptée de se rendre disponible en cas de besoin en plus des professionnels de l'équipe pour répondre aux questions ou aux besoins de ce nouveau professionnel

Autres spécificités, le médicateur santé-pair :
S'engage dans un processus de formation de 3 ans à l'open dialogue pour pratiquer selon cette approche, sous réserve du financement par l'hôpital
Pratique selon les principes du rétablissement en santé mentale
Sera formé à la réduction médicamenteuse
Participe à au moins une formation CRIAVS par an
Participe aux temps de rencontre avec les partenaires et au développement du réseau partenarial

Compétences et connaissances requises :

Être titulaire de la licence de Médiateur Santé-Pair co-portée par l'Université Bobigny Paris 13 et le CCOMS (Centre Collaborateur de l'OMS sur la recherche et la formation en santé mentale)
Intérêt pour l'approche Open Dialogue
Intérêt pour l'approche orientée rétablissment

Conditions de travail :
Quotité de travail : 100% grille éducateur technique spécialisé
Horaires variables 38h20 par semaine, du lundi au vendredi
Travail en équipe pluridisciplinaire. Repos fixes : week-end et jours fériés.
25 CA (+2 congés hors saison et 1 congé fractionnement) et 20 RTT , tickets restaurant, remboursement partiel du pass navigo

Personnes à contacter :
Mme Anne-Sylvie Pelloux, cheffe de pôle
Email : [email protected]

Mme Nadège Martin, cadre coordonnateur de pôle
Email : [email protected]

Copie à Mme Staedel : [email protected]