DIRECTEUR / DIRECTRICE DES RESSOURCES HUMAINES (DRH) (H/F)
41k € a 54k €/anEstimé
Bras Droit des Dirigeants
Le poste de DIRECTEUR / DIRECTRICE DES RESSOURCES HUMAINES (DRH) (H/F)
Vos missions
Selon vos expertises, vous interviendrez quelques jours par semaine auprès de dirigeants pour des missions telles que :
- Direction RH externalisée à temps partagé
- Document Unique d'Evaluation des Risques Professionnels (DUERP)
- Entretien Annuel d'Evaluation et Entretien Professionnel
- Prise en charge de la gestion RH globale de l'entreprise : obligations légales, CSE, contrats de travail, politique salariale, toutes les missions RH généralistes...
Le profil recherché
Profil recherché
- Expérience confirmée (8 ans minimum) en Direction RH opérationnelle
- Forte capacité opérationnelle et relationnelle
- Envie de transmettre, d’accompagner et de développer des dirigeants
- Esprit entrepreneurial et goût pour l’indépendance
L'entreprise
Bras Droit des Dirigeants est le 1er réseau de cadres dirigeants externalisés à temps partagé, dédié aux TPE, PME et ETI.
Nous nous adressons à des directeurs/ directrices en Ressources Humaines qui souhaitent capitaliser sur leur parcours et mettre leur expertise au service d’autres entrepreneurs, tout en trouvant un nouvel équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
Rejoindre notre réseau, c’est :
- Exercer votre activité de manière indépendante tout en bénéficiant d’un collectif solide
- Partager vos compétences au service de dirigeants confrontés à des enjeux stratégiques et opérationnels
- Créer votre entreprise sans être seul, avec un cadre éprouvé et un accompagnement de proximité
Notre accompagnement
Nous mettons à votre disposition :
- Une formation initiale complète et pragmatique
- Des outils opérationnels adaptés à vos missions
- Une marque forte et reconnue
- Un réseau d’entraide et de partage d’expériences
- Un accompagnement individuel tout au long de votre parcours
Pourquoi choisir Bras Droit des Dirigeants ?
Parce que vous souhaitez donner un nouveau sens à votre carrière, conjuguer entrepreneuriat et collectif, et mettre en valeur ce que vous avez construit au fil de votre parcours.
Profil recherché
- Expérience confirmée (8 ans minimum) en Direction RH opérationnelle
- Forte capacité opérationnelle et relationnelle
- Envie de transmettre, d’accompagner et de développer des dirigeants
- Esprit entrepreneurial et goût pour l’indépendance
L'offre d'emploi a été publiée il y a 16 heures
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