Agent de surveillance de la garderie et de gestion de la cantine

Détails de l'offre

Famille de métiers

Education, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif

Grade(s) recherché(s)

Adjoint technique

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Temps de travail

Temps non complet, 30h00 hebdomadaire

Télétravail

Non

Management

Non

Experience souhaitée

Débutant

Rémunération indicative

IFSE + CIA

Descriptif de l'emploi

L’agent est placé sous l'autorité hiérarchique du Maire de la collectivité.
L’adjoint technique territorial est chargé de la surveillance, de l'animation des temps de garderie/cantine et de la préparation des repas en liaison froide.

Missions / conditions d'exercice

PÉRIODE PÉRISCOLAIRE
Participer à la surveillance et à l'animation des temps de garderie
· Participer à l'accueil des parents et des enfants
· Surveiller, aider aux devoirs et animer les temps de garderie du matin et du soir
· Entretien des locaux et du matériel
PÉRIODE DE CANTINE
Participer à la préparation des repas en liaison froide pour la cantine scolaire
• Effectuer la remise en température des plats et servir les repas
• Aider les enfants à prendre leur repas
• Effectuer la surveillance de la récréation
• Remise en état de la salle de restauration et de la cuisine, ainsi que du matériel
• Entretenir et désinfecter les locaux

PRINCIPAUX RISQUES ET CONTRAINTES LIÉES AU POSTE
• Temps de travail de x heures par semaine annualisé
• Horaires de travail réguliers avec amplitude variable selon les événements
• Travail en équipe
• Exposition au bruit
• Travail en intérieur et en extérieur
• Station debout prolongée et piétinements
• Position accroupie ou agenouillée, baissée à hauteur du mobilier d'enfant
• Manipulation d'enfants
• Hygiène corporelle rigoureuse
• Risque biologique
• Contact avec les denrées alimentaires
• Relationnel avec les enfants et leurs parents

Profils recherchés

savoir-faire :
o Connaître les techniques d'écoute active, de communication et d'animation ; les projets éducatifs et pédagogiques de l'école.
o Connaître les grands principes de développement physique, moteur et affectif des jeunes enfants pour appliquer les techniques de base de la pédagogie et de la psychologie afin d’analyser les demandes
o Maîtriser les postures professionnelles à tenir en cas d'accident, de manifestation allergique, de troubles comportementaux…
o Capacité à hiérarchiser les priorités
o Connaître et savoir appliquer les techniques concernant la remise en température,
o Savoir gérer les effectifs journaliers
o Connaître la réglementation en matière d’hygiène et de sécurité
o Appliquer les règles d’utilisation et de stockage des produits d’entretien et des matériels
o Savoir repérer les dysfonctionnements et les signaler

savoir-être :
o Etre vigilant, attentif et réactif
o Etre disponibilité et patient
o Goût du travail avec les enfants
o Etre rigoureux et méthodique
o Savoir travailler en équipe
o Savoir gérer les situations relationnelles difficiles
o Avoir une aisance relationnelle et une écoute aussi bien avec les parents (dans la limite de ses prérogatives) qu’avec les enfants