Chef(fe) de Projet Petites Villes de Demain

Détails de l'offre

Famille de métiers

Habitat et politique de la ville > Politique de la ville

Grade(s) recherché(s)

Attaché

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement ( Art. L332-25 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne la prolongation d'un projet existant. La durée du contrat proposé dépend de la réalisation du projet en cours, mais ne peut pas excéder six ans au total.

Temps de travail

Temps complet

Descriptif de l'emploi

Le titulaire a pour mission principale de piloter le programme Petites Villes de Demain et de garantir la bonne réalisation des actions qui en découlent. Il travaillera de façon étroite avec les élus et les services de la ville et de la Communauté de communes. Tout au long du programme Petites Villes de Demain, il est le chef d’orchestre du projet de revitalisation par le pilotage et l’animation du projet. Un accent particulier devra être mis sur la réhabilitation de l’habitat.

Missions / conditions d'exercice

1 - Mettre en œuvre le programme d’actions opérationnel Petites Villes de Demain :
- Impulser et suivre l’avancement opérationnel, technique et financier des opérations en lien avec les services de la Ville et les partenaires ;
- Coordonner les opérations, veiller à leur faisabilité et à l’articulation au sein du plan d’actions global ;
- Mobiliser les financements nécessaires et développer un partenariat efficace pour la réalisation des actions prédéfinies et l’atteinte des objectifs fixés ;
- Assurer la mise en œuvre et le suivi du programme d’actions du programme - Petites Villes de Demain - ainsi que son articulation avec les autres projets communaux et intercommunaux ;
- Mettre en œuvre la communication autour du programme Petites Villes de Demain en lien avec le Responsable Communication de la ville ;
- Collaborer avec le chargé de développement économique sur les actions liées aux commerces et aux entreprises ;
- Concevoir et rédiger l’ensemble des documents destinées à être contractualisés ou avenantés (convention-cadre,...) ;
- Gérer le budget global du programme (dépenses et recettes), son articulation au plan prévisionnel d’investissement, aux
budgets annuels, à l’exécution des marchés, aux demandes de subventions ;
- Assurer le suivi, et l’évaluation du projet Petites Villes de Demain et des opérations liées ;
- Être force de proposition sur le développement des nouvelles actions en cohérence avec la stratégie définie.

2 – Définir et mettre en ouvre une stratégie de réhabilitation de l’habitat :
- Renseigner les particuliers sur les dispositifs en lien avec la rénovation de l’habitat (contrat téléphonique, mail ou physique) et orienter le particulier vers le bon interlocuteur ;
- Connaître le dispositif France Renov, et l’ensemble des acteurs : ANAH, ADEME… ;
- Etablir des relais d’informations entre la population et les partenaires de l’habitat, sur le dispositif France Rénov., coordonné par le Département du Cher ;
- Apporter une transversalité des actions entre la population et les professionnels en amont des projets de rénovation de
l’habitat, en coopération avec les programmes mis en place avec les partenaires ;
- Proposer des actions en adéquation avec les objectifs fixés par le PDH et PLH ;
- Sensibiliser, informer, conseiller, et accompagner la population dans les démarches de rénovation de l’habitat ;
- Utiliser les moyens de communication adaptés à la transmission des informations ;
- Orienter le public vers les évènements locaux (salon, conférence, ateliers de mise en situation…) en lien avec l’habitat ;
- Mobiliser en amont des actions d’un projet de rénovation de l’habitat pour des publics dans des situations particulières (Perte d’autonomie, Handicap…) ;
- Organiser des actions spécifiques en lien avec les partenaires locaux (Alec 18, Maison France Services,…) ;
- Connaître les différentes subventions en lien avec la rénovation des logements.

3 - Contribuer à la mise en réseau nationale et locale :
- Participer aux rencontres et échanges (club Départemental Petites Villes de Demain, journées de partage, conférence…) ;
- Contribuer à la capitalisation des expériences et à l’échange de bonnes pratiques ;
- Faire le lien entre la stratégie Petites Villes de Demain et le Projet de Territoire.

Profils recherchés

Connaissances / Savoir-faire :
- Connaître les actions des professionnels de l’habitat ;
- Connaître les acteurs des politiques de l’habitat ;
- Connaître les différentes subventions en lien avec la rénovation des logements ;
- Bonne pratique des logiciels de bureautique ;
- Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités ;
- Bonne connaissance des problématiques territoriales, des enjeux, des évolutions et cadre réglementaire ;
- Compétences attendues en matière de gestion de projets, d’animation et conduite de réunions, de mobilisation, et de mise en réseau d’acteurs ;
- Capacité d’analyse et de synthèse.

Savoir-être :
- Rigueur, Organisé, Autonome ;
- Qualités relationnelles et rédactionnelles ;
- Sens de l’écoute et capacités pédagogiques ;
- Capacité à rendre compte ;
- Disponible ;
- Travail en équipe ;
- Capacité d’anticipation et d’adaptation.