Responsable des services techniques (h/f)

Détails de l'offre

Famille de métiers

Architecture, bâtiment et logistique > Gestion des services techniques et des bâtiments

Grade(s) recherché(s)

Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail

Temps complet

Télétravail

Non

Management

Oui

Experience souhaitée

Confirmé

Rémunération indicative

Rémunération basée sur les grilles indiciaires des techniciens et agents de maîtrise territoriaux

Descriptif de l'emploi

Responsable des services techniques de la commune, vous garantissez l’organisation, l’encadrement de l’équipe d’exécution et assurer les travaux de maintenance et d’entretien de la commune

Missions / conditions d'exercice

1. Encadrement des Services Techniques :

* gérer les ressources
* définir les objectifs et programmer l'activité des services
* proposer une organisation des services adapté aux besoins de la collectivité
* mettre en place et suivre des tableaux de bords
- Diriger l’équipe des services techniques ;
Accompagner les référents dans leurs missions
- Organiser les plannings d’interventions ;
- Superviser l’organisation des festivités ;
- Assurer la sécurité et superviser pendant les opérations de manutentions.

2.Gestion et Entretien des bâtiments communaux :

- Entretien préventif et curatif des écoles, des équipements sportifs, des salles des fêtes, des bâtiments administratifs et des logements de la collectivité ;
- Pilotage de travaux de rénovation et de mise aux normes.

3. Voirie et espaces publics :

- Entretien de la voirie et des espaces communaux ;
- Suivi des eaux pluviales (avaloirs) ;
- Aménagement et entretien des espaces verts.

4. Logistique, propreté et sécurité :
- Montage et démontage des installations pour les manifestations culturelles, sportives et festives organisées par la commune (stands, estrades, barrières, branchements électriques temporaires) ;
- Collecte des déchets, nettoyage des rues, vidage des corbeilles publique ;
- Salage des ruelles en période de grands froids ;
- Responsable du matériel (entretien et locaux) techniques et gestion des inventaires.

5. Organisation de la sécurité des bâtiments et de la gestion des risques du territoire:
* assurer le maintien opérationnel du PCS
* assurer la gestion des ERP communaux

Spécificités du poste :
- Rôle de relais hiérarchique et d’encadrement ;
- Transmission des consignes techniques émanant de la hiérarchie ;
- Diriger une équipe de technicien ;
- Superviser la bonne exécution des travaux technique réalisés par les agents de la collectivité ou confiées à un prestataire extérieur ;
- Savoir-faire pratique et expérience sur le terrain ;
- Gestion quotidienne de l’atelier, planifier les travaux ainsi que la gestion des équipements tout en participant à l’exécution des tâches les plus complexes.

Profils recherchés

Compétences techniques :
- Excellente connaissance des processus, des techniques et des outils ;
- Application des règles d’hygiène, de sécurité et d’environnement et de conformité réglementaire.
- Capacité d’identifier les dysfonctionnements, être force de proposition et participer à la résolution de problèmes.
- Notions d’informatiques

Compétences requises :
- Permis B (indispensable).

Savoir être :
- Encadrement d’une équipe : Répartition des tâches selon les compétences, contrôle des plannings et des congés ;
- Transmission des consignes à l’équipe technique et remontée des difficultés du terrain vers sa hiérarchie ;
- Capacité d’écouter et de motiver l’engagement des agents ;
- Accompagnement des nouveaux arrivants et organisation de la formation de proximité ;
- Capacité d’adaptation pour réorganiser le travail en cas d’absence, de panne ou de retard ;
- Forte polyvalence, capacité à passer des missions d’organisation et de gestion à des interventions opérationnelles sur le terrain ;
- Sens du service public, disponibilité, réactivité et esprit d’initiative.