Chargé de recrutement Qualifié H/F

Dans le cadre d'un CDI à temps complet, nous recherchons un(e) Chargé(e) de Recrutement Qualifié(e). Une solide expérience de recrutement au sein d'une agence d'intérim est indispensable pour ce poste. Poste à pouvoir de suite Rattaché(e) à l'agence, vous intervenez sur l'ensemble du processus de recrutement et de gestion administrative des intérimaires. Vos missions principales : Accueillir les candidats en agence et assurer la gestion des appels téléphoniques Réaliser les tâches administratives courantes et la saisie informatique Traiter les demandes de personnel transmises par les clients Constituer et contrôler les dossiers des candidats (validité des documents officiels, permis, habilitations, licences, aptitudes médicales, etc.) Établir et signer les contrats de travail ainsi que les contrats de mise à disposition Assurer le suivi des DPAE et leur transmission aux organismes concernés Organiser les visites médicales, en assurer le suivi et veiller à leur validité Vérifier la prise de poste des intérimaires chez les clients Gérer les retours des contrats signés Assurer la gestion administrative des accidents du travail et des arrêts maladie Recrutement & relation candidats : Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur les supports adaptés Sourcer activement les candidats et mener des recherches sur les secteurs d'activité et les métiers Conduire les entretiens et négocier les conditions contractuelles Mettre à disposition les candidats en collaboration avec les Gestionnaires de comptes, Responsables d'Agence et Responsables Commerciaux Assurer un reporting régulier auprès des clients et de la Direction sur l'avancement des missions Sécurité & conformité : Appliquer et suivre les procédures sécurité de l'agence Assurer l'ensemble des missions SSE définies dans le cadre du PASE Rémunération à déterminer selon profil. 35 heures hebdomadaires. Titres restaurants à hauteur de 8,00€/ jour travaillé. Mutuelle et prévoyance. Vous êtes un AS :

• de l'organisation et de la planification
• de la gestion administrative d'une agence (contrats, visites médicales…)
• du sourcing et de la mise en ligne des annonces d'emplois sur nos différents jobboards
• du traitement des commandes et fidélisation clients
• de la gestion des tests candidats
• de la délégation de profils sur des missions de courtes et longues durées
• de l'intégration dans une équipe soudée et solidaire
• de la joie et de la bonne humeur envers et contre tout !