Senior Paid Media Strategist F/H

Depuis plus de 20 ans, Digitaleo c'est :

La Suite Marketing des réseaux d’enseignes avec:

• Une plateforme SaaS de 8 modules :  marketing direct, réseaux sociaux, visibilité locale, avis clients, print, publicités locales (Ads), médiathèque, store locator.

• Une pour prendre en charge les stratégies d'acquisition de nos clients et le pilotage de leurs campagnes : SEA/SMA, reporting, RCS, SMS, email, flux produits, studio créa, campagnes programmatiques, formation.

• Des distinctions Meta Business Partner & Google Partner Premier 2026 soulignant la performance, l'expertise et l'impact que nous générons pour nos clients.

Qu’est ce qu’on te propose et pourquoi on a besoin de toi ?

Nous recrutons un.e Senior Paid Media Strategist en CDI dont le rôle sera de gérer un portefeuille clients dans la mise en place stratégique et opérationnelle des campagnes publicitaires sur les principaux leviers payants (Search, Social) pour des réseaux d’enseignes (Orpi, Mr Bricolage, Kawasaki, Daniel Moquet, l’Orange Bleue). Le poste est ouvert sur nos deux sites (Rennes, Marseille).

Tes missions au quotidien :

Stratégie d'acquisition et pilotage de campagnes

• Gérer en autonomie un portefeuille de comptes clients de la définition de la stratégie jusqu'à l’analyse et au reporting.

• Recueillir et comprendre les objectifs business et marketing des clients (CA, leads, notoriété, parts de marché).

• Construire les stratégies d’acquisition 360° prioritairement sur les canaux Search (Google Ads, Bing Ads) et Social (Meta Ads, TikTok Ads, etc.) et compléter avec d’autres leviers si nécessaire (DOOH, TV segmentée, programmatique display/audio, affiliation, etc.) pour répondre aux problématiques et enjeux du client.

• Porter la stratégie proposée couvrant l’ensemble des problématiques du client en s’appuyant sur sa propre expertise, sur l’expertise interne (leviers marketing digital, stratégie créative, etc.) et les outils propriétaires.

• Proposer une allocation budgétaire optimisée en fonction des objectifs et du cycle de vie client

• Élaborer des plans média digitaux et construire des roadmaps d’activation.

• Déployer, suivre et optimiser les campagnes orientées performance, en s'appuyant sur notre techno SaaS pour gagner en efficacité.

• Formuler des recommandations stratégiques à partir de ton analyse des performances et proposer de nouvelles campagnes pour développer le chiffre d'affaires de tes comptes (upsell).

• Mettre en place des tests réguliers : A/B tests, nouveaux formats, nouvelles fonctionnalités des plateformes.

Data, tracking & mesure 

• Garantir la fiabilité du tracking et de la mesure des campagnes

• Analyser les indicateurs de performance au-delà des statistiques de campagne, en les reliant à l’écosystème business de tes clients et à la réconciliation online/offline.

• Construire des reportings clairs, en tirer des analyses et recommandations concrètes et actionnables.

Collaboration

• Partager ton expertise avec l'équipe Paid Media et contribuer à la capitalisation et au partage des connaissances.

• Travailler en étroite collaboration avec les équipes Customer Success et Sales.

Ton expertise, ta vision stratégique, ton sens du collectif et ta capacité à intégrer l’IA dans tes usages seront tes atouts pour t’épanouir dans ce poste et participer aux succès des campagnes clients !

Grâce à tes précédentes expériences, tu :

• as au moins 4 à 5 ans d'expérience en agence dans le pilotage de campagnes à la performance, où tu as géré plusieurs comptes clients en parallèle.
• as déjà  construit et porté des stratégies d’acquisition auprès de tes clients en traduisant leurs objectifs business en plan média, en choix de leviers et en allocation budgétaire.
• maîtrises Google Ads et Meta Ads , de la stratégie à l'optimisation.

• es à l’aise avec le domaine de la data : tu sais fiabiliser un tracking, analyser les indicateurs de performance et en tirer des recommandations pertinentes.

• es  rigoureux·se, organisé·e et proactif·ve : tu anticipes les problèmes plutôt que d'attendre qu'on te les signale.

• aimes partager ton expertise et sais expliquer avec pédagogie les sujets techniques, auprès des clients comme des équipes internes.

• pratiques une  veille régulière afin de te former en continu sur l’écosystème du marketing digital.

• es précurseur.euse et intègres l 'Intelligence Artificielle de manière concrète dans tes usages quotidiens (automatisation, stratégies d'enchères intelligentes, génération/optimisation de créas, analyse prédictive) pour booster tes performances. 

En nous rejoignant, tu auras la chance de faire équipe avec :

• Les Paid Media Strategists, passionnés par le domaine de l’Ads en général, toujours prêts à partager leurs connaissances et engagés dans la réussite de leurs clients (et leurs business !) ;

• Anne-Charlotte , Head of Paid Media (SEA/SMA), toujours le smile et avec l’envie d’apporter un coaching de proximité à chacun des membres de l’équipe.

Ce qu’on attend de toi pour les premières semaines :

J+15 : avoir rencontré les équipes de Digitaleo, pris connaissance de ton portefeuille clients, et découvert nos outils propriétaires.

M+1 : maîtriser nos outils propriétaires, avoir pris en main tes premiers comptes, avoir fiabilisé le tracking de tes comptes et formulé tes premières recommandations d’optimisation.

M+3 : gérer ton portefeuille en autonomie. 

M+6 : être reconnu.e comme un.e interlocuteur.rice stratégique auprès des tes clients en pilotant leur stratégie d’acquisition multi-leviers.

​ Engagé pour l'inclusion, Digitaleo garantit l'accessibilité de ses postes aux personnes en situation de handicap. Nous valorisons la diversité des parcours et la richesse de chaque profil, à compétences égales, conformément aux dispositions réglementaires (article L5212-13 du Code du Travail).

Si l’esprit Digitaleo te plaît mais que ce n’est pas le poste de tes rêves, tu peux nous laisser ton CV ici pour plus tard.

#digitaleorecrute

PS : On chouchoute nos collaborateurs avec :

• Un onboarding bien rodé qui facilite l’intégration
• Un variable trimestriel
• 12 RTTs/an
• 2 jours de télétravail/semaine après intégration (env. 1 mois)
• Une aide pour la mobilité douce, le métro proche du bureau
• Une prime de vacances, une carte ticket resto, une mutuelle au top
• Une office manager toujours à l’écoute pour garantir un cadre de travail agréable et animer le collectif
• 1 séminaire d'entreprise par an, un CSE généreux et attentionné

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