Un(e) coordinateur(trice) local d’insertion et de parcours (H/F)

Détails de l'offre

Famille de métiers

Enfance, famille > Parentalité, familles et protection de l'enfance

Grade(s) recherché(s)

Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail

Temps complet

Télétravail

Non

Descriptif de l'emploi

Le Département de l'INDRE RECRUTE pour sa Direction de la Prévention et du Développement Social

Un(e) Coordinateur(trice) Local d’Insertion et de Parcours (H/F)

Missions / conditions d'exercice

MISSIONS :
Placé(e) sous l’autorité hiérarchique du responsable de l’Espace Social de Proximité 36, vos principales missions sont les suivantes :

• Évaluation (pré-diagnostic) des nouveaux entrants Bénéficiaires Revenu Solidarité Active (BRSA), inscrits CD - conseil départemental par le Pôle Emploi Insertion France Travail (PEIFT), dans le cadre d’un rendez-vous en présentiel du BRSA. L’objectif est de préparer la proposition du type d’accompagnement qui sera examiné en cellule de concertation.

• Analyse des situations des BRSA inscrits en cellule de concertation à l’issue d’une orientation précédente à partir des éléments du bilan transmis par le référent en charge de l’insertion (délégataire territoriale, chantier insertion et assistante sociale d’ESP).

• Organisation et suivi des cellules de concertation, destiné à proposer le référent insertion ou à réorienter le BRSA (France Travail, Cap Emploi, Mission Locale) :
- élaboration des ordres du jour
- élaboration des courriers de convocation
- préparation logistique de la réunion
- présentation des dossiers
- élaboration du compte-rendu
-Enregistrement des propositions et transmission au PEIFT.

• Le CLIP représente l’ESP aux équipes pluridisciplinaires sur décision de son responsable.

• Au cas par cas, dans des situations de carence de personnel, prise en charge des situations de BRSA orientés vers le département et accompagne par le service social pour la réalisation du diagnostic et du Contrat d’Engagement.

• Participation au comité technique - COTECH (délégataires territoriaux et Ateliers et Chantiers d’Insertion - ACI)

• Soutien technique auprès des travailleurs sociaux de l’ESP pour l’élaboration et la réalisation des diagnostics pour les situations complexes.

• Personne ressource ayant une connaissance des offres d’insertion sur son territoire d’intervention, de la mission des prestataires du Département ( délégataires territoriaux et ACI) et action d’insertion du droit commun et partenariat local.

• Participation aux évènements, aux actions collectives relative à l’insertion des BRSA

• Mise à jour de ses connaissances professionnelles et participation à la formation continue

• Travailler en collaboration étroite avec le PEIFT.

Profils recherchés

QUALITÉS ET COMPÉTENCES REQUISES :
• Connaissance des institutions et des politiques sociales
• Connaissance du marché de l’emploi et des dispositif d’insertion
• Capacité à travailler en équipe
• Aptitude à intervenir en individuel auprès d’un public en insertion
• Qualité d’animation, d’organisation et de mobilisation
• Rigueur, adaptabilité, réactivité
• Capacité rédactionnelle
• Aptitude à l’utilisation de l’outil informatique
• Motivé, dynamique et polyvalent.

CONDITIONS DE RECRUTEMENT :
• Recrutement statutaire sur le cadre d’emploi des animateurs et sur le cadre d’emplois des rédacteurs, par mutation, détachement ou liste d’aptitude, ou à défaut par voie contractuelle en application de l’article L332 du Code Général de la Fonction Publique,
• Rémunération statutaire + primes
• Permis B indispensable
• Poste à temps complet
• Bac +2 ou expérience professionnelle de plus de 5 ans, qualification conseiller en insertion professionnelle.