Responsable Maîtrise d'Oeuvre et Maintenance (H/F)

Le Petit Vapoteur est une entreprise normande spécialisée dans la vente de cigarettes électroniques et de e-liquides, composée de plus de 600 salarié(e)s tous basés en France. Depuis sa création en 2010, notre société est devenue un acteur incontournable sur ce marché et le leader européen du secteur avec plus de 3 millions de clients à travers le monde.

En plus de notre site internet qui reçoit en moyenne 7500 commandes par jour, nous avons développé au fil des années un réseau de 120 boutiques physiques progressivement implantées sur toute la France.

En 2023, l'entreprise fait l'acquisition de Kitclope située en Région parisienne, les boutiques font désormais partie de la team LPV tout en conservant l'identité de l'enseigne.

La même année, Le Petit Vapoteur obtient le statut de Société à Mission afin de renforcer nos engagements sociétaux, sociaux et écologiques.

Les valeurs de l'entreprise reposent sur la satisfaction et le conseil client. Nos équipes s'attachent à donner des conseils personnalisés et à accompagner les consommateurs débutants ou experts dans leur sevrage tabagique.

Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un(e) Responsable MOE et Maintenance afin de piloter l'ensemble des projets d'ouverture de boutiques de notre réseau, les travaux, l'aménagements ainsi que la maintenance du groupe.

Rattaché(e) à la Direction, vous encadrez une équipe de quatre collaborateurs et assurez la conduite des projets : conception technique, consultation des entreprises, suivi de chantier, réception et levée des réserves. Vous garantissez le respect des délais, des budgets et des obligations légales et réglementaires, tout en assurant la maintenance et la pérennité des infrastructures existantes.

Vos missions principales :

Maîtrise d'œuvre – Travaux et aménagements

• Assurer la conception, la planification et le pilotage des opérations tous corps d'état (siège, boutiques, entrepôt)
• Consulter, sélectionner et coordonner les entreprises et prestataires intervenants
• Contrôler les aspects techniques, budgétaires et administratifs de chaque projet
• Réceptionner les chantiers et suivre la levée des réserves
• Garantir la conformité réglementaire de chaque opération (ERP, incendie, accessibilité, électricité)
• Piloter les projets d'ouverture de nouvelles boutiques

Maintenance des bâtiments et équipements

• Déployer les outils nécessaire, suivre la maintenance et en assurer le pilotage
• Gérer et renégocier les contrats de maintenance (CVC, électricité, SSI, ascenseurs, monte-charges…)
• Identifier les axes d'amélioration technique et optimiser la durée de vie des équipements
• Coordonner le support informatique de niveau 1 sur l'ensemble du périmètre

Management 

• Encadrer, animer et faire monter en compétences une équipe de quatre collaborateurs
• Organiser la répartition des activités et des chantiers en fonction des priorités
• Fixer les objectifs individuels et collectifs et suivre la performance
• Assurer la communication ascendante et descendante sur l'avancement des projets

Périmètre du poste
Le poste couvre l'entrepôt et le siège de Cherbourg (10 000 m², activité Supply Chain, production et services supports), et l'ensemble du réseau LPV sur le territoire national. Il implique des déplacements fréquents, notamment au siège de Cherbourg, ainsi que sur l'ensemble de notre réseau boutique en France.

Diplômé(e) d'une formation supérieure Bac+3 à Bac+5 en génie civil, maîtrise d'œuvre ou gestion de projets de construction, vous disposez d'une expérience significative sur un poste similaire, acquise dans un environnement multi-sites avec idéalement une expérience réussie dans le secteur du retail.

Vous démontrez également de solides compétences managériales, avec une expérience réussie de l'encadrement d'équipe, y compris à distance.

Compétences attendues :

• Expertise technique tous corps d'état (TCE) et solides connaissances en maintenance
• Connaissances des normes (ERP, incendie, électricité, accessibilité...)
• Maîtrise des négociations contractuelles (fournisseurs et prestataires)
• Compétences managériales confirmées : animation d'équipe, accompagnement individuel, gestion des priorités et arbitrage
• Capacité à gérer des projets, une équipe et à coordonner des intervenants sur plusieurs sites

Type d’emploi : CDI, temps plein (39h hebdomadaire)

Rémunération : 45 000 € brut par an selon profil et expérience(s)

Avantages : Véhicule de fonction, 13e mois, titres restaurants (hors déplacements), intéressement & participation, mutuelle et prévoyance prise en charge à 100% (régime de base), CSE avec tarifs réduits et sa carte multi-avantages..