COORDONNATEUR CENTRE NATURA (h/f)

Détails de l'offre

Famille de métiers

Sport > Politiques du sport

Grade(s) recherché(s)

Attaché

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail

Temps complet

Descriptif de l'emploi

Sous l'autorité de la Directrice Générale des Services, le coordonnateur est chargé d'assurer le bon fonctionnement de l'établissement dans le respect des normes réglementaires, techniques et de sécurité en vigueur. Il veille à l'optimisation des ressources humaines, matérielles et financières du site afin d'en garantir une gestion efficiente.

Il participe également au développement du Centre en mettant en œuvre les orientations stratégiques définies par la collectivité, notamment en matière de sport-santé, de promotion de l'activité physique pour tous et de diversification de l'offre sportive et de loisirs.

Le coordonnateur est un agent de catégorie A (attaché territorial) recruté par mutation ou à défaut par voie contractuelle, sur un emploi à temps complet. Il travaille en lien étroit avec les services communautaires : services supports (communication, RH, commande publique, finances) et services des politiques publiques principalement pôles cohésion sociale et attractivité

Missions / conditions d'exercice

- Piloter le fonctionnement quotidien du Centre : management des équipes, suivi de la régie, gestion des conventionnements partenariaux, vie de l’équipement

- Accompagner le déploiement d’un projet de développement du Centre Natura, mettant en lien les activités avec le projet de territoire et les stratégies sectorielles (Contrat Local de Santé, Projet Éducatif de Territoire, accueil et promotions touristiques, politiques autour du bien vieillir). La démarche se veut résolument transversale et partenariale

Profils recherchés

· QUALIFICATIONS Diplômé en MASTER 2 de développement territorial ou développement des projets sportifs Expérience de management indispensable Maitrise de la procédure de conduite de projets publics Connaissances solides en organisations publiques Permis B exigé · SAVOIR ÊTRE Goût pour la pratique sportive et les innovations sociétales autour du sport santé Disposant de qualités relationnelles réelles, d’une vraie curiosité intellectuelle Doté d’un sens affirmé du service public