Responsable administratif(ve) et juridique

Détails de l'offre

Famille de métiers

Affaires juridiques > Prévention des risques juridiques et contentieux

Grade(s) recherché(s)

Attaché
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail

Temps complet

Management

Non

Experience souhaitée

Confirmé

Descriptif de l'emploi

La commune souhaite sécuriser les actes, commande publique et procédures.
Le responsable est sous l'autorité directe du Maire

Missions / conditions d'exercice

Principales missions :
1. Sécuriser les actes et les décisions
2. Préparer et suivre les instances municipales et les élections
3. Piloter l’administration générale
4. Apporter un appui en commande publique et contrats
5. Prévenir et suivre les précontentieux et contentieux

Conditions d'exercice :
Poste à temps complet de 36 heures hebdomadaires réparties sur 4.5 jours.

Profils recherchés

Profil recherché

· Formation supérieure en droit public, droit des collectivités territoriales, administration publique ou gestion publique .
· Expérience en collectivité territoriale fortement souhaitée, idéalement en commune ou intercommunalité.
· Maîtrise des outils bureautiques, de la dématérialisation des actes et des sources juridiques.

Savoirs

· Droit des collectivités territoriales et fonctionnement des communes.
· Droit administratif, actes administratifs et contrôle de légalité.
· Règles relatives aux assemblées délibérantes.
· Principes de la commande publique et des contrats.
· Notions solides en urbanisme, domaine public, responsabilité administrative, assurances et statut de la fonction publique territoriale.

Savoir-faire
· Analyser une situation, qualifier le risque et proposer une solution opérationnelle.
· Rédiger avec précision des actes, notes, conventions et procédures.
· Hiérarchiser les urgences et tenir des échéances multiples.
· Expliquer une règle complexe de manière pédagogique.
· Travailler en transversalité et coordonner des contributeurs sans lien hiérarchique.
· Savoir reconnaître les limites de son expertise et solliciter le bon appui externe.

Savoir-être
· Rigueur, fiabilité et sens des responsabilités.
· Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité.
· Neutralité, loyauté institutionnelle et sens du service public.
· Autonomie, réactivité et capacité d’alerte.
· Qualités relationnelles, écoute et pédagogie.
· Capacité à tenir une position juridique tout en recherchant des solutions.