Adjoint administratif Résidence Cantedor

Détails de l'offre

Famille de métiers

Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives

Grade(s) recherché(s)

Adjoint administratif

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-14 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Temps de travail

Temps complet

Télétravail

Non

Descriptif de l'emploi

Sous l'autorité de la Direction Générale des Services et en lien avec les élus, l'adjoint administratif du foyer logement assure la direction, l'organisation et le pilotage de l'établissement. Il garantit la qualité de l'accompagnement des résidents, la continuité du service, le respect de la réglementation et la mise en œuvre des orientations définies par la collectivité.

Missions / conditions d'exercice

Assure le pilotage et la coordination de l'établissement en garantissant la qualité des services, le bien-être des résidents et la mise en œuvre des projets. Organise les prestations, coordonne les équipes, gère les situations d'urgence et favorise le maintien de l'autonomie des résidents. Supervise la gestion administrative, financière et matérielle de la structure, dans le respect des obligations réglementaires. Assure une communication régulière avec les familles, les partenaires, les élus et la hiérarchie afin de garantir un fonctionnement efficace et une prise de décision éclairée.

Profils recherchés

Savoirs
Comptabilité publique (M57), Réglementation des régies de recettes, Gestion budgétaire, Droit de la fonction publique territoriale, Hygiène, sécurité et prévention des risques.
Savoir-faire
Conduire des projets, encadrer une équipe, élaborer et suivre un budget utiliser les logiciels métiers et bureautiques, gérer des situations complexes et d'urgence.
Savoir-être
Sens des responsabilités, Qualités relationnelles et d'écoute, Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité, Capacité d'organisation et de priorisation, Disponibilité et réactivité, Esprit d'initiative, Aptitude au travail partenarial.
Contraintes particulières
Disponibilité en cas de situations d'urgence, Contacts permanents avec un public âgé et vulnérable, Relations régulières avec les familles, les partenaires institutionnels et les élus, Participation aux commissions d'admission et aux réunions de service, Responsabilité liée à la tenue d'une régie de recettes.