Chef d'équipe périscolaire (F/H)

Cette offre est présentée par
La Commune De Chemillé-En-Anjou - Renseignements Sur Le Poste : Laëtitia Reulier, Responsable adjointe animation au sein du service Vie scolaire

Présentation

À Chemillé-en-Anjou, nous sommes convaincus qu'un service public de qualité naît d’un travail d’équipe basé sur la confiance entre les élus et les agents municipaux, en lien étroit avec les citoyens. Ici, les idées circulent, les échanges nourrissent les décisions et chacun peut contribuer à faire évoluer les projets du territoire. En plaçant les habitants au cœur de nos actions, nous faisons le choix d'une collectivité qui mise sur le dialogue, l'innovation et l'intelligence collective pour répondre aux défis d'aujourd'hui et de demain. Rejoindre Chemillé-en-Anjou, c'est intégrer une équipe qui aime faire avancer les projets, expérimenter de nouvelles approches et mesurer concrètement l'impact de son travail sur le quotidien de 22 000 habitants, au service de l’intérêt général local.

Description des missions

Pôle : Direction Solidarité, Famille et Proximité

Service : Vie scolaire

Lieu de travail : CHEMILLE-EN-ANJOU - Chemillé

Temps de travail : Temps non complet (24,75/35ème)

Filières : Animation / Technique

Catégorie : C

Cadres d’emploi : Adjoints territoriaux d’animation / Adjoints techniques territoriaux

Grades  : Adjoint d’animation / Adjoint d’animation principal de 2ème classe / Adjoint d’animation principal de 1ère classe / Adjoint technique principal de 2ème classe / Adjoint technique principal de 1ère classe

Recrutement : Par voie statutaire ou à défaut contractuelle

Poste à pourvoir dès que possible

Pour son Service Vie scolaire rassemblant l’ensemble des agents concourant au fonctionnement des accueils périscolaires, des restaurants scolaires, de l’entretien des locaux scolaires et des écoles maternelles, la Commune de Chemillé-en-Anjou recrute un Chef d'équipe pour la périscolaire du Cloitre située à Chemillé.

Placée(e) sous l’autorité de la Responsable adjointe animation du Service Vie scolaire, voici les missions qui vous seront confiées :

• Vous assurerez l’accueil des divers publics (enfants, parents, animateurs) ainsi que le fonctionnement, la gestion et l’organisation d’une structure dans le cadre de la réglementation nationale en lien avec le projet éducatif du territoire (PEDT)

• Vous coordonnerez, encadrerez et managerez l’équipe

• Vous assurerez la mise en place des différents dispositifs (réunion, bilan, formation)

• Vous serez chargé(e) de transmettre les informations entre les parents et l’école

• Vous organiserez et participerez aux animations (ludiques, artistiques, manuelles et culturelles) avec les enfants

• Vous contribuerez au bon développement de l’enfant dans un cadre sécurisant et assurerez sa sécurité physique et morale en accompagnant l’apprentissage de l’hygiène et de l’autonomie

• Vous rangerez et assurerez l’entretien du matériel et des locaux

• Vous serez chargé(e) de mettre à jour les documents obligatoires : affichages, règlementation, dossiers d’inscription

• Vous assurerez la gestion des budgets (fonctionnement et investissement) et leur suivi

• Vous effectuerez la vérification et la validation des commandes (alimentaires, produits d’entretien, pédagogiques), contrôlerez l’approvisionnement en matériel et produits et gérerez le stock

Les spécificités du poste :

—    Amplitude extrême, horaires découpés

—    Temps de travail annualisé

—    Résistance au bruit

—    Possibilité pour l’agent(e) d’effectuer des missions supplémentaires si il/elle le souhaite

Profil recherché

Vous êtes détenteur des compétences techniques suivantes :

• Concevoir un projet pédagogique d’après un Projet Educatif du Territoire ; en être garant et le faire vivre

• Connaître les normes et règles d’hygiène et de sécurité, les pratiquer et veiller au respect de leur mise en application

• Connaître les techniques d’animation

• Connaître les techniques d’entretien des locaux

• Maîtriser les outils bureautiques (word, excel, logiciel interne, web, courrier électronique)

• Connaître les techniques d’évaluation des agents

Vous savez mettre en œuvre les savoir-faire et savoir-être suivants :

• Capacité d’adaptation, d’écoute et de dialogue en prenant en compte l’accueil de divers publics

• Être force de propositions et faire preuve d’initiatives

• Savoir travailler en autonomie, en équipe et avec divers partenaires, de façon méthodique

• Être pédagogue, patient et dynamique

• Faire preuve de discrétion et de neutralité

• Être capable de communiquer oralement et par écrit

Diplômes/niveau d’études :

• BPJEPS avec module de direction (obligatoire)

• Formation Sauveteur Secouriste du Travail (souhaitée)

• Formation incendie (souhaitée)