CHEF DE SERVICE GRAND CYCLE DE L’EAU (H/F)

Poste

Vos missions principales :

Management & transversalité

• Piloter et fédérer une équipe pluridisciplinaire de 4 agents (de l'ingénierie au terrain, dont le suivi du SPANC).
• Coordonner les projets en mode transversal avec les communes, les services internes, les BE et l'ensemble des partenaires institutionnels (État, Agence de l'Eau, Département, ARS, DREAL…).

Ingénierie de projets & Commande publique d'envergure

• Porter des projets stratégiques de l'étude préliminaire à la réception (technique, montage financier et recherche active de subventions).
• Piloter les marchés publics (maîtrise d'œuvre loi MOP, schémas directeurs, travaux réseaux/ouvrages) en collaboration avec les services ressources.

Pilotage des DSP & Contrôle opérationnel

• Auditer et contrôler les délégataires de service public (eau et assainissement) : respect des engagements, validation des RAD et suivi des campagnes d'investigations.
• Superviser les conventions de rejets industriels et le bon fonctionnement des infrastructures.

Urbanisme, Aménagement & GEMAPI

• Sécuriser le développement du territoire en encadrant l'instruction des autorisations d'urbanisme (réseaux, eaux pluviales, PFAC) et en conseillant les aménageurs en amont.
• Déployer et structurer la compétence GEMAPI ainsi que la gestion des ouvrages de protection contre les inondations.

Profil

Votre profil :

• Formation & Expérience : Formation supérieure (Bac +5) gestion de l'eau, hydraulique ou environnement, avec une expérience significative sur un poste similaire en collectivité ou bureau d'études.

Compétences clés :

• Solides connaissances techniques en hydraulique, assainissement (STEP), gestion des eaux pluviales et réglementation en vigueur et enjeux climatiques.
• Maîtrise de la commande publique et du suivi des marchés de travaux et de prestations.
• Aptitudes avérées au management d'équipe, au pilotage de projets transversaux et au dialogue avec les élus et les partenaires institutionnels.
• Qualités personnelles : Rigueur, réactivité, sens de l'organisation, excellentes qualités relationnelles et esprit d'initiative.

Ce qui rend ce poste unique :

• devenez un acteur important d'une collectivité en plein développement, forte de l'ambition d'un nouvel exécutif, d'une nouvelle équipe de direction générale et d'un nouveau projet pour son territoire.
• des projets d’envergure liés à la gestion durable de l’eau, à la transition écologique et à l’aménagement du territoire.
• une collectivité à taille humaine, de 175 agents, offrant à la fois proximité, réactivité et capacité d’action.

S'engager à nos côtés, c'est participer au rayonnement d'un territoire d'histoire et d'avenir.

Poste à pourvoir au plus tôt

Contrat : Titulaire de la fonction Publique Territoriale, détachement FPE/FPH, inscription sur liste d’aptitude ou contrat renouvelable - Temps complet

Cadres d’emplois :

• Ingénieurs territoriaux
• Techniciens territoriaux

Rémunération : Statutaire négociable selon qualification et/ou expérience + prime annuelle.                                  

Avantages :

• Carte titres-restaurant
• Participation aux mutuelles santé et/ou prévoyance sur contrats labellisés.
• Aide aux frais de garde d’enfants en accueils de loisirs.
• Prise en charge à 75% aux frais de transport en commun (train uniquement).
• Offres de formation pour renforcer vos compétences.