DIRECTION DU POLE CADRE DE VIE / ENVIRONNEMENT / AMENAGEMENT

Détails de l'offre

Famille de métiers

Urbanisme, aménagement et action foncière > Stratégie d'aménagement et planification

Grade(s) recherché(s)

Ingénieur
Ingénieur principal
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail

Temps complet

Management

Oui

Experience souhaitée

Confirmé

Rémunération indicative

rémunération statutaire + IFSE + CIA + participation employeur dépenses de santé et prévoyance

Descriptif de l'emploi

Commune de 3800 habitants située dans le Sud Grenoblois, les services de la mairie sont organisés en 5 pôles. Le pôle "Cadre de vie / Environnement / Aménagement" regroupe 5 services (URBANISME, BATIMENTS, VOIRIE/FESTIVITES, ESPACES VERTS et ENTRETIEN) et compte une trentaine d'agents.
La Mairie recherche le (la) futur(e) Directeur (trice) du Pôle qui sera chargé(e) de :
Participer à la définition, à la mise en place et à l’évaluation de la politique publique municipale en matière d’aménagement, d’environnement, de conservation du patrimoine et d’équipements publics
Diriger, coordonner et animer l'ensemble des services urbanisme, techniques et environnement, entretien.

Piloter en assistance les projets techniques du CCAS et du SICCE

Missions / conditions d'exercice

Pilotage, coordination, animation des services du Pôle Cadre de vie, Environnement et Aménagement

Pilotage, Management opérationnel du pôle
Mise en œuvre de la politique publique municipale en matière d’aménagement, de valorisation durable et d’entretien du patrimoine communal et démarche accessibilité (participation à la définition des besoins et évaluation)
Pilotage des projets d’investissement (construction nouveaux équipements, réhabilitation bâtiments anciens) (connaissance des patrimoines, faisabilité, contraintes règlementaires, prospectives et programmation globale)
Pilotage de la maitrise d’œuvre interne et externe, des opérations
Prospectives financières sur l’investissement en lien avec le service finances (P.P.I) et Elaboration et suivi de l’exécution du budget du pôle
Réception, répartition, suivi des demandes des élus et des services
Relations avec Grenoble Alpes Metropole

Organisation et animation des commissions TRAVAUX, AMENAGEMENT DU TERRITOIRE, ENVIRONNEMENT
Revue de projets URBANISME, TRAVAUX, ENVIRONNEMENT avec le Maire et les élus concernés
Réunions de travail partenariales
Préparation des procédures de marchés publics et contrôle de l’exécution
Suivi sur le terrain de la bonne exécution des travaux
Démarche de reporting auprès du Maire, des élus concernés et du D.G.S
Gestion administrative et budgétaire

Aménagement urbain
Pilotage et suivi des projets urbanisme communaux
Relation avec G.A.M pour la qualité de l’espace public
Suivi de l’instruction avec l’agent chargé des A.D.S (avec soutien ponctuel)
Soutien dans l’instruction des P.A et gros P.C stratégiques
Organiser le remplacement de l’agent instructeur en cas d’absence

Gestion et suivi du patrimoine
FONCIER : pilotage, négociation, décisions

Economie : Commerces et Agriculture
Relation avec les commerçants de la commune
Suivi des projets
Suivi des taxes à appliquer (TLPE / Tarifs – délibération)

Logements locatifs sociaux
Conventionnement des logements communaux
Travaux
Suivi loi SRU
Suivi projets partenaires
Suivi contrat mixité sociale

PLUI
Suivi des modifications et des révisions
Elaboration et suivi des modifications/révisions demandées par Jarrie (Commune et habitants)

RISQUES
Suivi dispositions risques naturels
Suivi PPRT et PARI
Relation avec service G.A.M mutualisé Risques + Outil ACDC

SUIVI DES DOSSIERS AMENAGEMENT DU TERRITOIRE PILOTES PAR G.A.M OU DDT38 (Enjeux métropolitaines)
Plan Atmosphère
PLH (suivi production logements Jarrie)
Zone Faible Emission
Gare SNCF
MUR MUR
Développement Zone Industrielle Grand Sud
Plan CANOPEE (en lien avec PLUI)
ZAN
PAEN

Profils recherchés

Connaissances / expériences souhaitées :
Connaissances fondamentales techniques et
réglementaires en matière de bâtiments,
espaces verts, voirie, propreté urbaine,
éclairage public, urbanisme, développement
durable, gestion des déchets, cimetières ;
Stratégie patrimoniale
Enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques des secteurs techniques : priorisation et hiérarchisation au niveau sécuritaire, réglementaire, financier, de conservation du patrimoine et de confort d'usage
Maîtrise des procédures administratives (achats publics, budget et RH),
Méthodes d'analyse et de diagnostic
Démarches de qualité environnementale
Loi handicap et réglementations afférentes
Méthodologie de programmation des ouvrages
Expérience dans un poste similaire ou équivalent en collectivité territoriale
Capacités managériales d’organisation, de négociation et de médiation
Compétence avérée à l’encadrement d’équipes et au management
Rapporter, animer, communiquer (Bon relationnel)