Un(e) Agent d’entretien

Détails de l'offre

Famille de métiers

Architecture, bâtiment et logistique > Hygiène et propreté des locaux

Grade(s) recherché(s)

Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Temps de travail

Temps non complet, 33h00 hebdomadaire

Télétravail

Non

Management

Non

Descriptif de l'emploi

La Communauté de Communes du Pays Fléchois (CCPF) regroupe 14 communes autour de La Flèche (72). Au carrefour des axes Le Mans / Angers et Tours / Laval, elle accueille une population d'environ 27 000 habitants. Au cœur de la vallée du Loir, le territoire offre un cadre de vie et un niveau d'équipement de qualité. Collectivité à taille humaine, l’ensemble des agents y ont à cœur d’exercer leurs missions dans un esprit constructif et collaboratif afin de mettre en œuvre la politique dynamique portée par les élus.
Sous l’autorité du responsable du Centre d’hébergement Les Berges de la Monnerie, vous exercerez les missions ci-après désignées au sein d’une équipe de 7 personnes. Le centre d’hébergement Les Berges de la Monnerie fournit tout au long de l’année un accueil de qualité aux groupes, aux associations, aux écoles et aux centres de vacances pour un agréable séjour ou une formation optimale à La Flèche. La capacité du centre est de 73 lits répartis en 36 chambres ; le centre dispose également d’une grande salle de restauration (services du petit-déjeuner, déjeuner, dîner et confection de pique-niques) et de salles de réunion.

Sous l’autorité du responsable du Pôle Petite Enfance vous exercerez les missions d’entretien sur les services du Pôle accueillant des enfants de 0 à 4 ans, des familles et des professionnels.

Missions / conditions d'exercice

MISSIONS :
1) Pour le Centre d’hébergement Les Berges de la Monnerie
• Assurer l’entretien et la remise en état des communs, des salles de réunion
• Assurer l’entretien et la remise en état des chambres après le départ de la clientèle
• Suivi et gestion du linge
• Entretien des extérieurs du site (vitrerie, mobilier extérieur…)
• Participer occasionnellement à des opérations de nettoyage plus approfondies ou spécifiques selon les besoins
2) Pour le Pôle Petite Enfance
• Assurer l’entretien des espaces du rez-de-chaussée : section des grands et des petits (sanitaires et salles de bain, chambres, tables et chaises, biberonnerie, vestiaires, couloir, local poubelles)
• Assurer l’entretien des espaces du 1er étage du relais petite enfance et de l’accueil familial : salle de motricité, salles collectives, chambres, sanitaire, salle de bain
• Participer occasionnellement à des opérations de nettoyage plus approfondies ou spécifiques selon les besoins
• Assurer l’entretien des vitreries régulièrement

Profils recherchés

PROFIL RECHERCHÉ :
• Expérience préalable en tant qu’agent ou agente d’entretien ou dans un poste similaire est souhaitée
• Connaissance des produits et techniques de nettoyages adaptés aux différents types de surfaces
• Sens du détail, rigueur et organisation dans l’exécution des tâches
• Autonomie, sérieux (se) et capacité à respecter les consignes données
• Respect des normes d’hygiène, de sécurité et de confidentialité
• Capacité à travailler en équipe tout en étant autonome dans ses missions
• Fiabilité́, discrétion et respect du secret professionnel.
• Disponibilité́ en fonction des besoins du Service

MODALITÉ D’EXERCICE DU POSTE :
• Missions partagées sur deux sites. Intervention de manière régulière au pôle petite enfance du lundi au vendredi de 5h à 9h. Intervention ensuite au centre d’hébergement en fonction des besoins
• Travail uniquement du lundi au vendredi
• Prise de congés en fonction des périodes de fermeture au public du pôle petite enfance

REMUNERATION - AVANTAGES :
• Rémunération statutaire + Régime indemnitaire
• Horaires de journée du lundi au vendredi, semaine de 5 jours – 33h (annualisés)
• Prime annuelle
• Prévoyance avec participation de l’employeur
• Participation de l'employeur à une mutuelle santé labellisée
• Compte Epargne Temps
• CNAS - Amicale

GRADE(S) RECHERCHÉ(S) :
• Agent titulaire de la fonction publique ou contractuel sur le cadre d’emploi des adjoints techniques.