Technico-Commercial Sédentaire Régulation BAS - Automatisme - GTB (H/F)

Description du poste

Sigma Group est une socit de recrutement et conseil en management.
Notre ADN s’appuie sur la proximit avec le terrain, une culture de l’engagement, une rigueur dans le travail et une volont de prendre plaisir au quotidien.
Notre message est clair : couter, Analyser, Proposer, Agir.

Pour un leader dans le domaine de la climatisation, le cabinet Sigma Lyon recrute un(e) Technico-commercial sédentaire Régulation (BAS – Automatisme Bâtiment – GTB – HVAC) en CDI.

Vos missions :

– Elaborer et coordonner les offres technico-commerciales des systèmes d’automatisation des bâtiments (BAS) en relation avec les ingénieurs de ventes tout en garantissant la satisfaction client,

– Prendre en charge le processus d’entrée de commandes,

– Préparer et transmettre les informations nécessaires pour réaliser la passation avec le service opérationnel,
Prendre connaissance des cahiers des charges pour qualifier le besoin et proposer des offres adaptées aux clients,

– Accompagner et conseiller techniquement les clients sur l’offre et les produits BAS jusqu’à la livraison,

– Transmettre les devis aux clients et les suivre en collaboration avec l’ingénieur de vente,

– Établir (liste de points E/S inclus), réceptionner, enregistrer des commandes clients et en assurer leur gestion administrative,

– Maîtriser les outils de l’entreprise nécessaires à la sélection et au chiffrage,

– Optimiser les processus, l’organisation et les outils dans une démarche d’amélioration continue,

– Transmettre les dossiers aux services en aval du processus afin d’assurer la continuité des informations.

Vous serez placé sous la responsabilité du Responsable Technico-Commercial Sédentaire :

Interne :
– Responsable Technico-Commercial Sédentaire : Reporting individuel

– Ingénieur des Ventes : Support technique, Collaboration quotidienne et implication dans l’élaboration et le suivi des offres

– Technico- Commerciaux Sédentaires : Transmission d’informations, Analyse et ajustement des offres commerciales

– Coordination et support usine : Transmission d’informations destinées à la passation des dossiers, Echanges d’informations techniques et autres remontées

Externe :

– Clients : Qualification des besoins, conseil technique, transmission et suivi des offres

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Le profil recherché
Profil :

Expertise technique en régulation / contrôle (BMS HVAC – GTB) pour analyser les demandes, sélectionner et chiffrer les équipements, tout en étant capable de développer le business et accompagner les ingénieurs des ventes présents sur le terrain.

2 ingénieurs de ventes à accompagner : une personne gérant l’Ouest et l’IDF, une personne gérant l’Est et le Sud.

Compétences clés :

Expertise technique en régulation / contrôle (BMS HVAC – GTB) pour analyser les demandes, sélectionner et chiffrer les équipements, tout en étant capable de développer le business et accompagner les ingénieurs des ventes présents sur le terrain.
Capacité à chiffrer des solutions techniques et à soutenir les équipes commerciales.
Formation : Bac +2 ou +3 dans le domaine de la domotique et du Chauffage, Ventilation, Climatisation

– Expérience terrain ou Technico-Commercial appréciées,

– Capacité à chiffrer et sélectionner du matériel ou des prestations BAS

– Maîtrise des outils informatiques externes (Pack Office) et internes,

– Aptitude à la communication interne et externe,

– Agir avec rigueur et organisation afin de pouvoir gérer son temps et ses priorités,

– Aptitude à travailler en équipe, force de proposition

– Anglais intermédiaire (lu, écrit, parlé).

Avantages :

Salaire : 35k-45k € brut sur 13,02 mois.

– Prime de vacances : base fixe annuelle 705 € calculée au prorata suivant la

période des congés

– Ticket restaurant 12,10 € par jour travaillé (40% à la charge du salarié, 60% à la charge de l’entreprise),

– L’horaire de travail hebdomadaire est de 36h30 min de travail effectif ce qui

donne droit à 9 jours de RTT qui s’ajoutent à 27 jours de congés (en année

pleine),

– Système de crédit d’heures afin d’apporter plus de flexibilité au temps de travail (+3H/-2H par semaine),

– Remboursement 50 % transport en commun ou Indemnité kilométrique

Expérience demandée

4 An(s)