Chargé(e) de développement des publics, de communication et de billetterie

Détails de l'offre

Famille de métiers

Culture > Patrimoines

Grade(s) recherché(s)

Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Temps de travail

Temps complet

Descriptif de l'emploi

Dans le cadre de sa politique culturelle, au sein de l'équipe du pôle culture et sous la responsabilité de sa directrice, vous contribuez au rayonnement de la saison culturelle changéenne en réalisant les missions suivantes :
- Gestion de la billetterie et de la relation aux usagers
- Médiation et le développement des publics
- Communication de la saison culturelle en coordination avec le pôle communication
- Production et accueil des artistes.

Missions / conditions d'exercice

ACTIVITES PRINCIPALES :

1- Gestion de la billetterie et relation aux usagers
- Assurer la gestion de la billetterie informatique et dématérialisée (paramétrages des saisons)
- Réaliser le suivi des jauges et l’analyse de la fréquentation annuelle
- Accueillir et renseigner les usagers
- Réaliser le suivi comptable en lien avec le Trésor Public
- Suivre le partenariat avec les points de ventes (conventions, actualisation des données)
- Réaliser les déclarations des droits d’auteurs (SACEM, SACD, CNM)
- Actualiser les informations dans les halls des salles

2- Médiation et développement des publics
- Développer un réseau partenarial dans le champ culturel, éducatif, associatif …
- Concevoir et mettre en œuvre l'action culturelle auprès des publics (assurer l’accueil des publics, rencontres, ateliers...)
- Participer aux réseaux professionnels de la médiation

3- Communication de la saison culturelle
- En lien avec le service communication de la ville, définir la stratégie et le plan de communication et en réaliser l'évaluation.
- Créer, réaliser et diffuser les supports imprimés et web (site internet, plaquette, affiches, réseaux sociaux…)
- Suivi du budget communication
- Relations aux prestataires (graphiste, rédacteur, imprimeur, diffuseur…) et aux médias
- Participer aux réseaux professionnels de la communication

4- Production / Accueil des artistes
- Définir les conditions d'accueil en lien avec les équipes artistiques : réservations des hébergements et organisation des run, des catering, des repas, installation des loges artistes
- Établir les feuilles de routes

ACTIVITES ACCESSOIRES :
- Fédérer et animer l’équipe des bénévoles (planification des missions, le suivi des conventions…)
- Contribuer de manière transversale et polyvalente au fonctionnement du pôle culture

Profils recherchés

LES CONNAISSANCES ET LE SAVOIR-FAIRE :
- Maîtrise des logiciels bureautiques (word, excel…) et des nouvelles technologies
- Connaissance des règles de la comptabilité publique
- Qualités rédactionnelles et d'expression orale requises
- Maîtrise des logiciels de la suite Adobe Créative (Indesign et Illustrator)
- Permis B indispensable

LES APTITUDES ET LE SAVOIR-ETRE :
- Fort intérêt pour le spectacle vivant
- Autonomie, rigueur, dynamisme, capacité d’organisation
- Polyvalence, réactivité
- Aptitudes au travail en équipe, à rendre compte, alerter
- Aisance relationnelle
- Adaptabilité et réactivité