CHEF D'EQUIPE ENTRETIEN COURANT ET PROPRETE (h/f)

Détails de l'offre

Famille de métiers

Voirie et infrastructures > Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers

Grade(s) recherché(s)

Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-14 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Temps de travail

Temps complet

Experience souhaitée

Confirmé

Descriptif de l'emploi

La ville de Toul recherche UN CHEF D’ÉQUIPE ENTRETIEN COURANT ET PROPRETÉ (H/F) - Poste à temps complet

Quatrième ville de Meurthe-et-Moselle, Toul est une cité de près de 17 000 habitants, chef-lieu d’arrondissement, sur la Moselle et le canal de la Marne au Rhin.
Située à 15 minutes de Nancy, elle se trouve au cœur des vignobles des Côtes de Toul, sur la Route du vin et de la Mirabelle.
Le patrimoine architectural et historique de Toul est particulièrement riche.
La ville de Toul assure une fonction de bourg-centre pour un secteur d’environ 46 000 habitants. Forte de ses nombreux plans d’action (redynamisation du centre ancien, faciliter la mobilité, valorisation du patrimoine et de l’attractivité de la ville), elle fait partie des 222 communes retenues par l’Etat dans le cadre du dispositif national de redynamisation « Action Cœur de Ville ».

Situation fonctionnelle (Place du poste dans la collectivité / la Direction) / Degré d'autonomie du poste :
Agent encadrant d’équipe / Direction des services techniques, cadre de vie et environnement
Service / lieu de travail :
Direction des services techniques, cadre de vie et environnement Service Espaces Verts

Missions / conditions d'exercice

Missions du poste :
Chef(fe) d’équipe Espaces Verts secteur Sud
Création et entretien des espaces verts affectés à l’équipe
Planification des tâches
Saisie informatique journalière des temps de travaux
Surveillance générale du secteur d’affectation
Planifier les tâches des équipes et des agents et s'assurer de la qualité des services faits

Activités :
Manage une équipe constituée de 8 personnes
Dirige et exécute les travaux de création, d’entretien et suivi des espaces verts
Plantations diverses
Améliorer la qualité des prestations, des espaces verts plantés et fleuris
Tonte
Nettoyage divers
Entretien du matériel et équipements mis à disposition

Conditions d’exercice et sujétions particulières
Souplesse dans les horaires de travail (travaux imprévus)
Métier exposé à l’extérieur par tous les temps
Signalisation temporaire des chantiers
Produits phytosanitaires
Application des règles d’hygiène et de sécurité
Utilisation des EPI

Profils recherchés

Qualifications et compétences requises
CAPA, BEPA, BTA (Bac pro) ou BTS Horticole « JEV »
Qualités managériales et bonne expérience en matière d’encadrement
Maîtriser les techniques horticoles
Connaissance en mécanique horticole
Connaissance des produits phytosanitaires et de leur application
Habilitation pour travail à proximité des lignes électriques
CACES 1ère catégorie
Posséder le permis VL(B) et permis E (B) indispensables, permis PL(C), E(C) souhaité

Qualités requises
Organisation, méthode et rigueur et autonomie dans l’exercice des missions
Polyvalence dans les métiers de l’horticulture
Réactivité, Disponibilité, Anticipation et force de proposition