Gestionnaire syndic

Notre client, un acteur majeur du secteur immobilier, recherche un expert en gestion de copropriétés pour piloter un portefeuille d'actifs résidentiels. Ce professionnel agit comme le garant de la valorisation du patrimoine et de la sérénité des copropriétaires, en assurant une interface constante entre les enjeux techniques, financiers et juridiques.

Dans un contexte de transformation digitale des métiers de l'administration de biens, le candidat retenu devra démontrer une appétence pour l'optimisation des processus opérationnels et l'intégration d'outils numériques innovants visant à accroître l'excellence du service rendu.

Missions principales :

• Pilotage global des dossiers : suivi administratif, sécurisation juridique et rigueur comptable des comptes de copropriété.
• Conduite des instances décisionnelles : préparation, animation et exécution des résolutions votées en assemblée générale.
• Gestion relationnelle : animation des échanges avec les conseils syndicaux et coordination des intervenants externes.
• Suivi technique : supervision des chantiers de maintenance, pilotage des projets de transition énergétique et gestion des dossiers de sinistralité.
• Gestion budgétaire : élaboration des prévisionnels de charges et contrôle des dépenses courantes.
• Développement : contribution active à la croissance du volume d'affaires confié à la structure.

Un acteur majeur du secteur de l'administration de biens recherche un expert en gestion immobilière pour piloter un portefeuille de résidences avec autonomie et précision.

Le profil recherché assure le suivi complet des actifs sous sa responsabilité, incluant le pilotage des budgets, la supervision des interventions techniques et la conduite des instances décisionnelles. La fonction exige une maîtrise pointue des obligations légales ainsi qu'une capacité à arbitrer les situations complexes avec discernement et diplomatie.

Compétences et aptitudes attendues :

• Une pratique confirmée dans la gestion de copropriétés, démontrant une parfaite connaissance des textes législatifs et réglementaires.
• Une rigueur méthodologique alliée à une forte capacité d'organisation pour gérer les priorités opérationnelles.
• Une aisance relationnelle naturelle, permettant d'instaurer un climat de confiance avec les interlocuteurs et de résoudre les litiges par la pédagogie.
• Une maîtrise fluide des environnements numériques et des outils de gestion métier.
• Une posture proactive, capable d'anticiper les besoins et de proposer des solutions pérennes.
• Un esprit collaboratif, tourné vers l'atteinte des objectifs communs et la satisfaction des parties prenantes.