Gestionnaire de Paie H/F

A propos de Nextep HR: Nextep Hr, filiale de Domino RH, est un cabinet de recrutement et d'approche directe spécialisé sur les recrutements CDD et CDI et en travail temporaire, qui met son expertise au service de tous types de sociétés : tertiaires, industrielles, BTP, informatiques... des TPE aux grands groupes. Nous sommes composés de 70 collaborateurs, chacun spécialisé sur un domaine métier, répartis au sein de 15 bureaux en France. Reconnu pour notre excellente connaissance des métiers, des procédures RH, du recrutement et des bassins d'emplois.
Pourquoi passer par nous :
- Nous avons des contacts avec les entreprises qui nous permettent de positionner vos candidatures de façon privilégiée.
- Experts dans l'industrie et reconnus pour cela par nos partenaires.
- Nous partons de votre projet professionnel pour trouver le poste qui correspond le mieux à vos attentes.
- Vous bénéficierez d'un accompagnement tout au long de votre processus de recrutement.

Le groupe Domino RH spécialisé dans le travail temporaire compte également plus de 150 agences sur le territoire et peut également répondre à votre projet dans différents domaines : Paramédical, Médical, Social, BTP, Transport Logistique, Industrie, Commercial, Comptabilité, Paie, Assistanat. À cela s'ajoute une offre de diversification RH : portage salarial, formation, évaluation, management de transition. Votre mission: Notre client, entreprise reconnue dans le secteur des services médiatiques, poursuit son développement et souhaite renforcer son équipe Ressources Humaines. Dans un environnement dynamique et en constante évolution, vous rejoindrez une structure où la qualité de service, la proximité avec les collaborateurs et la fiabilité des processus sont au coeur des priorités.

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous assurez la gestion de la paie et de l'administration du personnel de l'entreprise.

À ce titre, vos missions seront les suivantes :

-Élaborer et contrôler les bulletins de paie dans le respect de la législation sociale.
-Collecter, contrôler et intégrer les éléments variables de paie.
-Réaliser les déclarations sociales et assurer le suivi des obligations légales.
-Gérer l'administration du personnel : contrats de travail, avenants, entrées, sorties, absences, congés, arrêts de travail, etc.
-Assurer le suivi des dossiers auprès des organismes sociaux (URSSAF, mutuelle, prévoyance, retraite...).
-Répondre aux demandes des salariés concernant leur paie et leur situation administrative.
-Participer à la production des reportings sociaux et au suivi des indicateurs RH.
-Assurer une veille sur les évolutions de la législation sociale et contribuer à l'amélioration continue des procédures de paie. Votre profil: Titulaire d'une formation en paie, ressources humaines ou comptabilité, vous justifiez d'une première expérience réussie sur un poste similaire, idéalement acquise en entreprise.

Vous maîtrisez la législation sociale ainsi que les outils de paie et êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre discrétion. Votre aisance relationnelle vous permet d'échanger facilement avec les différents interlocuteurs internes.