IT Business Analyst / Consultant MOA Assurance Vie (H/F)

Votre mission (côté  IT et non métier)

Vous serez rattaché(e) à la Direction des Opérations, qui vous accompagnera dans la réalisation de votre parcours professionnel.

En tant que Consultant MOA Assurance vie (H/F), au sein d’une équipe ou en toute autonomie en fonction de votre expérience, vous serez amené(e) à intervenir sur les missions et responsabilités suivantes auprès de nos clients : 

Missions 
o Projet de transformation digitale, 
o Programme de refonte de SI, 
o Mise en oeuvre d’évolutions réglementaires,
o Enrichissement fonctionnel d’un SI existant,
o Expertise technique ou fonctionnelle,
o Lancement de nouvelles offres commerciales…

Responsabilités

• Recueillir et analyser les besoins auprès du client

• Rédiger des cahiers des charges et les spécifications fonctionnelles / User Stories

• Modéliser des processus utilisateurs et des flux de données

• Préparer et exécuter la recette fonctionnelle

• Assurer la maintenance évolutive et corrective des services en production

• Assurer le reporting auprès du Responsable MOA ou du chef de projet

• Être l’interlocuteur de la Maîtrise d’œuvre pour le suivi de la réalisation du projet

• Être force de proposition sur le process, les moyens, la communication 

Structure à taille Humaine, vous serez écouté(e), accompagné(e) et valorisé(e) au sein d’une équipe dynamique, compétente et bienveillante. 

Profil

De formation supérieure (Ingénieur, Université…), vous possédez une expérience significative de plusieurs années dans le pilotage de projet dans le domaine de l’Assurance vie et votre profil est en adéquation avec les prérequis suivants :

• Vous disposez d’une expérience à minima 3 ans d’expérience dans le secteur de l’assurance vie (impératif)
• Vous êtes acculturés au mode projet en cycle en V et Agile
• Vous disposez d’une expertise fonctionnelle aboutie dans au moins un des domaines de l’Assurance Vie (Epargne/Prévoyance individuelle ou collective, communication règlementaire, sinistres, succession, gestion de contrat, gestion d’actif, parcours de vente, parcours client etc, …)
• Vous avez une très bonne appétence/culture SI (expérience en DSI)
• Vous maitrisez la suite OFFICE et êtes habitué à utiliser des outils de gestion de projets (ex : MS project) ainsi que des outils de suivi des charges
• Anglais professionnel 

Critères requis :

• Aisance relationnelle et sens du service client

• Rigueur, méthodologie et capacités d’organisation et d’adaptation

• Capacité d’écoute, analyse et de synthèse

• Esprit d’équipe et bonne qualité de communication.

Vous aurez aussi un autre objectif majeur : être heureux(se) dans votre nouveau job ! Vous pourrez compter sur l’équipe ABSIS Groupe pour vous aider à réaliser cet objectif.



ABSIS Groupe

ABSIS Groupe est composé des sociétés :

• ABSIS Conseil (Cabinet de Conseil en Transformation Digitale) intervenant principalement auprès des Directions métiers et des DSI des grands comptes français et internationaux
• WELAXIO Management (Cabinet de conseil SI à l’international)

ABSIS Conseil est aujourd’hui spécialisée autour des 3 axes suivants :

• Management de projets (cadrage, pilotage de projets, analyse fonctionnelle…),
• Architecture SI (schéma directeur, plan de transformation…),
• Expertise technique (RPA, Data, Cloud…).

ABSIS Conseil est aussi très sensible à son impact environnemental et sociétal et a donc défini un politique RSE très ambitieuse se matérialisant déjà par de nombreuses actions.

Une contribution à l’amélioration du climat par notre actionnariat « TEAM FOR THE PLANET » ou encore la participation au développement de startup à impact dans l’Assurtech et la Fintech sont des exemples d’actions déjà engagées. 

Perspectives d’évolution

ABSIS propose deux filières :

• La première permet d’évoluer vers des responsabilités élargies d’encadrement et de projets plus complexes en accédant successivement aux postes de chef de projet, de directeur de projet puis de directeur de programme,

• Parce que nous n’avons pas tous vocation à nous diriger vers du pilotage, la deuxième reconnait l’expertise dans un domaine fonctionnel et oriente vers un des postes d’expert puis de référent fonctionnel avec la même reconnaissance que ci-dessus.

Chacune de ces filières réclame d’atteindre un niveau de compétence dans certains domaines. Les chemins pour atteindre les objectifs sont balisés et les consultants sont aidés dans leur parcours pour les atteindre grâce à des mises en situation où ils sont suivis et appuyés autant que de besoin mais aussi grâce à des parcours de formation ciblés.

Rémunération / Avantages

• CDI Temps plein – Statut Cadre
• Salaire packagé (fixe + variable) : entre 50 et 65 K€ selon expérience
• 70 % du Pass Navigo Annuel
• Mutuelle très avantageuse (prise en charge significative sur les principaux postes de santé)
• 10 jours de RTT
• Crèche d’entreprise
• Prime vacances
• Chèques vacances
• Télétravail
• Primes de cooptation avantageuses
• Formation et développement professionnel adapté
• Organisation d'évènements festifs récurrents