Gestionnaire paie H/F

Le poste de Gestionnaire paie H/F

En équipe, vous interviendrez sur :
- Gestion administrative du personnel (maladie, contrat, congés, licenciement) ;
- Calcul, contrôle et établissement des bulletins de paie (250 - 300 bulletins de paie), multi-convention ;
- Conseil social clients
Pourquoi s'intéresser à notre client ?
Ce cabinet comprend une quinzaine de collaborateurs en plus d'un pôle paie de quatre collaborateurs. Vous remplacerez un collaborateur parti en retraite et vous devrez donc reprendre son portefeuille de clients. Vous interviendrez sur un portefeuille diversifié (restaurants, pharmacies, entreprises du BTP).
Vous serez accompagné par le manageur du pôle paie, qui fera en sorte de vous faire monter en compétence et ainsi vous faire évoluer au sein de la structure.
Avantages :
- Horaires flexibles
- Primes - Tickets Restaurant - Mutuelle - Prévoyance - Télétravail partiel
- Type d'emploi : Temps plein ; CDI
- Salaire : 33 000EUR à 38 000EUR par an

Le profil recherché

Votre profil :
De formation (BAC+2 minimum) en paie, vous bénéficiez d'une expérience de 2 ans au moins en tant que gestionnaire de paie au sein d'un cabinet d'expertise comptable.
Vous souhaitez intégrer un cabinet ou les perspectives d'évolutions sont nombreuses, où l'esprit d'équipe est omniprésent ?
Alors n'attendez plus et postulez !

L'entreprise

WINSEARCH est un cabinet de recrutement et de conseil RH est présent à Lyon, Bordeaux, Paris, Nantes, Lille, Rouen, Montpellier, Toulouse et Marseille. Cette couverture nationale offre une proximité régionale unique à nos clients et candidats.Notre équipe d’experts accompagne les candidats et conseille les clients dans des secteurs tels que l’Industrie, la Logistique, l’Audit, l’Expertise-comptabilité, le Juridique ainsi que l’IT. Nous identifions, évaluons et proposons une diversité de profils allant du Technicien Expert aux membres d’un CODIR, en nous appuyant sur des cahiers des charges qualitatifs et une compréhension précise des écosystèmes clients. En parallèle, des équipes réalisent des bilans de compétences et des reclassements externes.

Votre profil :
De formation (BAC+2 minimum) en paie, vous bénéficiez d'une expérience de 2 ans au moins en tant que gestionnaire de paie au sein d'un cabinet d'expertise comptable.
Vous souhaitez intégrer un cabinet ou les perspectives d'évolutions sont nombreuses, où l'esprit d'équipe est omniprésent ?
Alors n'attendez plus et postulez !