Directeur(trice) Développement Durable et Transitions

Détails de l'offre

Famille de métiers

Urbanisme, aménagement et action foncière > Stratégie d'aménagement et planification

Grade(s) recherché(s)

Attaché
Attaché principal
Ingénieur

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-14 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Temps de travail

Temps complet

Télétravail

Oui

Management

Oui

Experience souhaitée

Confirmé

Descriptif de l'emploi

Dans une nouvelle dynamique politique et organisationnelle,
la commune crée une direction dédiée aux transitions.
Nous recherchons un profil innovant, agile et ancré dans le
réel pour piloter la stratégie durable, le PCAET et les
projets environnementaux, en fédérant partenaires,
habitants et services autour d’actions concrètes et
ambitieuses.

Missions / conditions d'exercice

- Définir et mettre en œuvre la stratégie territoriale en matière de développement durable et de transitions, en cohérence avec les orientations politiques ;
- Piloter le PCAET* à l’échelle communale et accompagner les directions dans la déclinaison opérationnelle des actions ;
- Assurer une veille réglementaire, technique et prospective sur les enjeux environnementaux, climatiques, énergétiques et numériques ;
-Élaborer des scénarios d’action, conseiller la Direction générale et les élus, définir des indicateurs d’impact et mesurer les résultats ;
- Préparer et piloter les délibérations, conventions et dossiers soumis aux instances décisionnelles ; organiser les groupes de travail et comités consultatifs ;
- Développer et animer les partenariats institutionnels, économiques et associatifs ; mobiliser les habitants autour des enjeux de transition ;
- Piloter les projets structurants liés à l’environnement, la biodiversité, les mobilités durables, la transition numérique et la gestion de la forêt communale ;
- Assurer la gestion durable de la forêt, le suivi des plans de gestion et la valorisation environnementale, économique et pédagogique ;
- Coordonner, suivre et évaluer les actions du PCAET, mobiliser les partenaires et services autour des objectifs climatiques et énergétiques ;
- Encadrer et accompagner le chargé de mission, conduire les changements organisationnels et participer au dialogue social ;
- Élaborer et suivre le budget de la direction, rechercher des financements, superviser les marchés publics et garantir la fiabilité des outils de suivi et reporting.

Profils recherchés

- Formation supérieure en développement durable, environnement, politiques publiques, ingénierie territoriale ou équivalent ;
- Expérience confirmée en pilotage stratégique, conduite de projets complexes et animation de partenariats ;
-Connaissance des politiques environnementales, du changement climatique, de la biodiversité, des mobilités
durables, de la gestion forestière et du fonctionnement des collectivités ;
- Maîtrise des outils de pilotage, de la gestion budgétaire et des financements publics ;
- Capacités d’analyse, de synthèse et d’aide à la décision ;
- Leadership, vision stratégique, sens du partenariat et aptitude à fédérer ;
- Capacité à conduire le changement, diplomatie et sens du service public