Technicien Datacenter junior H/F - Chartres

Chez Experis France, l’Humain, l’Expertise et l’Innovation sont bien plus que des valeurs : c’est notre ADN .
ESN de ManpowerGroup certifiée Top Employer 2025 , Experis s’impose comme un acteur incontournable du secteur, alliant proximité, excellence technologique et vision d’avenir.
Présente dans 28 pays et forte de 3 700 Talents en France , notre communauté d’experts accompagne chaque jour les organisations dans leurs projets de transformation.
Grâce à une offre intégrée de services et de solutions IT , Experis soutient ses clients partenaires à chaque étape, du conseil à la mise en œuvre, pour des résultats agiles, durables et innovants.

Experis recherche des Techniciens de proximité en datacenter (F/H) à Chartres, pour intervenir sur un site stratégique au sein d’un environnement technique exigeant.

Vous contribuerez au bon fonctionnement des infrastructures en assurant les opérations d’installation, de maintenance et d’exploitation des équipements informatiques et réseaux tout en garantissant la qualité des interventions réalisées.

Selon l'équipe intégrée, le poste pourra nécessiter des interventions de nuit et/ou le week-end (avec un cycle de 4 jours travaillés suivis de 4 jours de repos).

Une majoration salariale pouvant atteindre 4 K€ annuels est prévue dans ce cadre.

Vos missions :

Installation et mise en service des équipements :

• Installer, configurer et mettre en service les équipements informatiques (serveurs, switchs, routeurs, etc.).
• Réaliser les opérations de câblage et de brassage cuivre et fibre.
• Tester et qualifier les liaisons réseau.
• Effectuer les mises à jour matérielles et logicielles selon les procédures établies.

Exploitation et maintenance Datacenter :

• Assurer les opérations de maintenance préventive et corrective.
• Remplacer les composants défectueux et retirer les équipements obsolètes.
• Réaliser les opérations de dérackage, transport, rackage et reconnexion des équipements.
• Diagnostiquer les incidents matériels et assurer le suivi des actions correctives.
• Intervenir sur les équipements lors d’incidents techniques (reboot, remplacement de pièces, changement de liens, etc.).

Gestion de l’infrastructure :

• Réaliser les audits d’infrastructures et de conformité des équipements.
• Effectuer les relevés techniques et les contrôles nécessaires.
• Mettre à jour les référentiels techniques (CMDB, DCIM, inventaires).
• Participer à la gestion des sauvegardes et des médias.
• Assurer la gestion des stocks, des réceptions et des expéditions de matériel.
• Veiller à l’organisation et à la traçabilité des équipements au sein des espaces techniques.

Suivi et reporting :

• Rédiger les comptes rendus d’intervention dans les outils de suivi.
• Réaliser les rapports d’étonnement lors des nouvelles missions.
• Assurer le contrôle de conformité des interventions réalisées.
• Remonter les difficultés rencontrées et alerter les interlocuteurs concernés.

Technical skills

Vous êtes attiré(e) par l'environnement IT et souhaitez vous orienter vers les métiers de l'infrastructure et du réseau.

Ce poste est accessible aux profils débutants, bien qu'une première expérience dans le domaine IT (et plus particulièrement en télécommunication) soit appréciée.

Si vous faites preuve de curiosité, de rigueur et d'un réel intérêt pour les environnements techniques, vous bénéficierez d'un accompagnement vous permettant de monter rapidement en compétences.

Le permis B est obligatoire.

Soft skills

• Respect des procédures et souci de la qualité.
• Réactivité et efficacité dans la gestion des incidents.
• Autonomie dans la réalisation des interventions.
• Bon relationnel et sens du service.
• Esprit d’équipe et capacité à travailler dans un environnement opérationnel.

Vous souhaitez intégrer un environnement technique reconnu et développer vos compétences au sein d'une équipe dynamique ? N'hésitez pas à nous transmettre votre candidature !

Engagé en faveur de la diversité et de l’inclusion, Experis / ManpowerGroup France considère chaque candidature sans distinction. Pour en savoir plus sur le parcours de recrutement chez Experis : 

NOS AVANTAGES

• Nous encourageons le télétravail qui peut être mis en place dès votre arrivée
• Nous prenons en charge vos tickets restaurant à hauteur de 60%
• Vos abonnements de transport locaux publics pris en charge à 100% par Experis (services publics de location de vélo inclus)
• Une participation financière à vos déplacements réalisés en covoiturage .
• Une indemnité kilométrique vous est versée pour vos trajets professionnels à vélo.
• Une participation d’Experis à hauteur de 70% pour votre location d’un vélo électrique .
• Le bénéfice des meilleurs soins pour nos Talents à travers une mutuelle familiale avantageuse
• EGYM WellPass pour intégrer la pratique sportive et le bien-être à votre quotidien et à moindre coût
• Un service formation actif pour accompagner le développement de vos compétences (Obtenez une prime de certification de 100€ avec Experis Campus)
• Notre CSE vous offrira de superbes offres culturelles, de voyages, bon d’achats…
• Pour faciliter votre recherche de logement et votre installation, nous mettons à votre disposition un accompagnement personnalisé.
• Nous sommes à votre écoute et mettons à votre disposition une assistante sociale , assistance psychologique 24/7, et un médecin en 24/7 en téléconsultation
• A compétences égales , un référent national est désigné pour faciliter les échanges en toute transparence et confidentialité
• Chaque année Experis propose à ses salariés ayant la RQTH des chèques CESU d’une valeur faciale de 700 euros ainsi qu’un accompagnement personnalisé.
• Notre programme de cooptation vous permet de bénéficier d’une prime pour toute personne embauchée en CDI grâce à vous.