Electricien

Détails de l'offre

Famille de métiers

Architecture, bâtiment et logistique > Maintenance des bâtiments tous corps d'état

Grade(s) recherché(s)

Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-14 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Temps de travail

Temps complet

Télétravail

Non

Management

Non

Experience souhaitée

Confirmé

Descriptif de l'emploi

Sous l’autorité du responsable des services techniques, l’agent polyvalent électricien est en charge du suivi de la maintenance du patrimoine bâti et non bâti de la commune, des Etablissements Recevant du Public et de l’optimisation des flux énergétiques.

Missions / conditions d'exercice

 MISSIONS PRINCIPALES

En concertation et sous le contrôle du responsable des services techniques et de son adjoint :

- Participer à la programmation des travaux de maintenance sur le parc immobilier dont ERP
- Agent d’exécution capable d’organiser la bonne conduite du chantier et le suivi des taches sur le terrain, rendre compte au responsable sur l’encours de la réalisation des tâches, proposer des actions visant à la bonne réalisation,
- Participer aux projets de travaux faisant appel aux fournisseurs : demande de devis, bons de commandes …
- Prendre l’initiative d’une intervention de premier niveau à titre préventif ou curatif
- Contrôler les conditions de mise aux normes de sécurité et d’accessibilité des ERP,
- Connaître et maitriser les différents procédés de Chauffage, Ventilation, Climatisation
- Préparer et participer aux commissions de sécurité et d’accessibilité des ERP. Lever les prescriptions et observations
- Analyser et contrôler les coûts des consommations (eau, électricité) des sites, repérer les dysfonctionnements et proposer des solutions pour y remédier
- Être source de proposition pour les projets de travaux relatifs aux rénovations énergétiques, économies de flux et développement durable

Travaux de maintenance

Assurer la maintenance des ERP et installations de la Commune : maçonnerie, peinture, électricité, chauffage, plomberie,
Effectuer diverses réparations, être capable d’intervenir en tous corps d’état
Détecter les dysfonctionnements et diagnostiquer le besoin de recourir à un spécialiste
Prendre l’initiative d’une intervention de maintenance courante à titre préventif ou curatif
Etudier et concevoir certaines installations : alarmes, installations électriques, …

Suivi et entretien des équipements et matériels

Utiliser les produits et matériels d’entretien et de nettoyage
Détecter les dysfonctionnements du matériel
Assurer la maintenance courante de l’outillage et l’entretien des matériels
Respecter les règles de sécurité liées à la manipulation des produits dangereux
Signaler son intervention par une signalisation
Veiller à la remise en état et au bon fonctionnement des bâtiments après interventions pour travaux en régie ou par les entreprises

 MISSIONS SECONDAIRES :

Agent devant participer aux différentes missions dévolues aux Services Techniques

L’agent pourra ainsi se voir confier des missions qui relèvent :

De l’aide aux manifestations festives, culturelles et sportives

Veille à la conformité des matériels de raccordement électriques
Pose de barrières et livraison de matériel de festivités, montage de podiums, illuminations de Noël
Assurer le montage électrique pour les manifestations culturelles ou sportives
Participer au déroulement des manifestations

Du traitement des pollutions visuelles

Surveillance de la propreté des espaces publics et sensibilisation des usagers
Surveiller et alerter de la présence de dépôts sauvages
Repérer les pollutions ou dégradations des espaces publics
Traitement et retrait des pollutions visuelles implantés sur un secteur
Rendre compte à sa hiérarchie des dégâts constatés sur le secteur

Du nettoiement des voiries et des espaces publics,
De l’entretien des espaces verts,

Cette fiche de poste n’est pas limitative et pourra évoluer en fonction des besoins et des nécessités de service. Des formations de professionnalisation et de perfectionnement doivent être proposées par l’agent afin de permettre la maîtrise et le suivi des missions confiées.

Profils recherchés

 TECHNICITE DU POSTE ET COMPETENCES EXIGEES :

Savoirs, connaissances théoriques :
Respecter les règles d’hygiène et de sécurité
Connaître les produits d’entretien, les différents matériaux
Savoir se servir des outils manuels et mécaniques
Connaître les procédures et techniques d’utilisation, de maintenance et d’entretien du matériel
Habilitation électrique
CACES apprécié
PERMIS B

Savoir-faire, savoirs investis :
Appliquer les procédures d’entretien, hygiène et sécurité
Connaître les protocoles de nettoyage
Appliquer les procédures et techniques d’utilisation, de maintenance et d’entretien du matériel
Connaître les produits de nettoyage et les matériaux, le dosage et les conditions de stockage
Savoir lire et comprendre un plan/un contrat
Soin dans l'exécution des tâches et nécessité d'être attentif aux normes des matériels utilisés

Savoir être, aptitudes comportementales :
Force de proposition
Aisance relationnelle
Sens de la communication
Organisation
Capacité d’adaptation
Disponibilité
Rendre compte de son activité et des améliorations à apporter

 CONDITIONS MATERIELLES :

Lieu de travail : Centre technique Municipal, 317 route de Saint-Andiol 13440 CABANNES
Tous équipements et installations de la Commune
Temps et horaires de travail : 36H/ semaine (6 jours de RTT dans l’année) Possibilité ponctuelle de travail en soirée ou en WE
Équipement fourni : Tenue de travail, équipements de sécurité, outils de maintenance.

 SYSTEME RELATIONNEL :

Responsable des Services Techniques
Adjoint au responsable des Services Techniques
Directeur Général des Services
Responsable des Ressources Humaines
Ensemble des agents de la Collectivité
Elus
Partenaires extérieurs : fournisseurs, représentants locaux de l’éducation nationale, ….
Administrés

 REMUNERATION :

Statutaire + régime indemnitaire + CIA +CNAS + titres restaurant en fonction de l’emploi du temps + Chèque CADHOC + participation employeur prévoyance et mutuelle + CET.