ALTERNANCE MANAGER ENSEIGNE MARCHANDE

Intitulé Apprenti(e) Manager d'Enseigne Marchande Titre préparé Titre Professionnel MEM - Niveau 5 (Bac+2) Type de contrat Contrat d'apprentissage Nombre de postes Plusieurs postes à pourvoir sur nos 5 sites Durée 12 à 24 mois Lieu Lattes Rémunération De 43 % à 100 % du SMIC selon âge et année de formation Prise de poste Dès que possible Vos missions en entreprise Intégré(e) au sein d'une enseigne commerciale, d'une grande surface, d'un réseau de distribution ou d'un établissement de restauration, vous exercerez des responsabilités managériales réelles sous la supervision de votre tuteur : Pilotage stratégique et commercial

• Contribuer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie commerciale de l'enseigne
• Analyser les indicateurs de performance (chiffre d'affaires, marges, taux de transformation) et proposer des plans d'action correctifs
• Participer à la veille concurrentielle et à l'identification des tendances du marché
• Contribuer au développement du portefeuille clients et à la fidélisation de la clientèle

Management et animation des équipes

• Encadrer, animer et motiver une équipe de collaborateurs au quotidien
• Participer à l'élaboration des plannings, à la gestion des absences et à l'organisation du travail
• Conduire des entretiens individuels et contribuer au développement des compétences des collaborateurs
• Veiller à la cohésion d'équipe et à la qualité du climat de travail

Gestion opérationnelle de l'unité

• Superviser la gestion des stocks, des approvisionnements et des inventaires
• Garantir la qualité de service et l'expérience client au sein de l'enseigne
• Veiller au respect des procédures internes, des normes d'hygiène et de sécurité
• Participer à la gestion administrative et budgétaire de l'unité

Reporting et aide à la décision

• Élaborer et suivre des tableaux de bord de performance
• Rédiger des rapports d'activité et présenter les résultats à la direction
• Participer aux réunions stratégiques et contribuer aux prises de décision

Profil recherchéPrérequis

• Âge : 16 à 29 ans (dérogations possibles selon statut : travailleur handicapé, sportif de haut niveau…)
• Niveau requis : Bac+2 validé (BTS, DUT, Titre Professionnel de niveau 5 type AMUM, MUM, REM…)
• Une première expérience en management ou en commerce est fortement appréciée

Qualités attendues

• ✔️ Leadership naturel et capacité à fédérer une équipe autour d'objectifs communs
• ✔️ Sens aigu de l'analyse et de la prise de décision
• ✔️ Excellentes aptitudes relationnelles et communication fluide
• ✔️ Rigueur, organisation et gestion des priorités
• ✔️ Orientation résultats et sens du challenge commercial
• ✔️ Capacité d'adaptation dans un environnement dynamique et multisite

Ce que vous apprendrez À l'issue de votre formation, vous serez capable de :

• Diriger et piloter une enseigne marchande ou une unité commerciale de façon autonome
• Manager des équipes avec efficacité et bienveillance dans des contextes variés
• Analyser la performance commerciale et mettre en œuvre des stratégies d'amélioration
• Gérer un budget, optimiser les coûts et maximiser la rentabilité de l'unité
• Obtenir un Titre Professionnel de niveau 6 reconnu par l'État (équivalent Bac+3/4)

Ce que nous vous offrons

• Une formation de haut niveau animée par des formateurs experts du terrain
• Un suivi personnalisé par un référent pédagogique dédié tout au long du parcours
• L'accès à un réseau national d'entreprises partenaires dans le commerce et la restauration
• De réelles perspectives d'évolution vers des postes de direction
• ️ Des outils pédagogiques innovants (études de cas réels, mises en situation, outils digitaux)
• Un environnement bienveillant favorisant l'autonomie et la montée en responsabilités

Ne laissez pas passer l'opportunité de vous former au management de haut niveau dans un réseau dynamique et en pleine croissance !