Chargé de relations presse et relations publiques (h/f)

Détails de l'offre

Famille de métiers

Communication > Stratégies de communication

Grade(s) recherché(s)

Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail

Temps complet

Experience souhaitée

Confirmé

Descriptif de l'emploi

LA VILLE DE COLOMIERS (41 337 habitants)
POUR LA DIRECTION DE LA COMMUNICATION
RECHERCHE UN.E CHARGE.E DE RELATIONS PRESSE ET RELATIONS PUBLIQUES

Située à l’ouest de Toulouse, à 10 minutes de la capitale régionale et de l’Aéroport International de Toulouse-Blagnac, Colomiers bénéficie d’une situation géographique déterminante et de la proximité du plus important pôle économique et industriel de l’agglomération.

Colomiers est aujourd’hui la deuxième ville de la Haute-Garonne avec plus de 40 000 habitants.

Au sein de la direction de la communication (9 collaborateurs·trices) le·la chargé·e de relations presse et relations publiques pilote la stratégie de relations médias de la Ville et participe à la coordination protocolaire des représentations de Mme la Maire et des élu·e·s.

Missions / conditions d'exercice

Sous la responsabilité du directeur de la communication et en lien étroit avec le cabinet de Mme la Maire, piloter, animer et coordonner la stratégie de relations médias de la collectivité :
• Recommandations stratégiques (planification des actions, process de travail, etc.) ;
• Production et diffusion des contenus à destination des médias et journalistes (invitations presse, communiqués de presse, dossiers de presse, etc.) ;
• Gestion des demandes presse et production d’éléments de réponse ;
• Coordination d’interviews et de reportages (organisation, accompagnement lors des interviews ou reportages, préparation et mediatraining, production d’éléments à destination des élu·e·s ou des agent·e·s amenés à répondre à la presse, etc.) ;
• Rédaction de tribunes et éditos ;
• Veille médiatique et coordination de la mise en œuvre d’une revue de presse interne ;
• Suivi et coordination de la mise à jour des fichiers presse ;
• Relations avec les journalistes régionaux et nationaux ;
• Bilans d’activité et reporting réguliers…

Sous la responsabilité du directeur de la communication et en lien étroit avec le cabinet, participer à la coordination protocolaire des représentations de Mme la Maire et des élu·e·s :

• Préparation des représentations en lien avec la cheffe de cabinet ;
• Coordination de la visibilité Ville sur site lors des événements institutionnels ;
• Présence lors des déplacements et temps institutionnels ;
• Lien avec les partenaires extérieurs…

Missions complémentaires :
• Participer et contribuer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie de communication externe de la collectivité ;
• Participer à la production de contenus audiovisuels (vidéos, podcast, etc.) ;
• Participer à la production de contenus rédactionnels pour les différents médias de la Ville (réseaux sociaux, site internet, journal municipal…) ;
• Soutien dans l’organisation de certains événements portés par la direction.

RENSEIGNEMENTS LIÉS AU POSTE

• Prise de poste entre juillet et novembre 2026
• Temps de travail hebdomadaire : 37h30
• Lieu de travail : Hôtel de Ville et déplacements sur tout le territoire communal et métropolitain
• Présence ponctuelle sur des événements en soirée ou le week-end
• Rémunération : statutaire + régime indemnitaire
• Participation à la complémentaire santé
• Participation au maintien de salaire
• Accès à un restaurant administratif
• Possibilité d’adhésion à un comité d’œuvres sociales (loisirs, vacances, familles, autres)
• Transport : remboursement à 75% du titre de transport

Profils recherchés

• Fonctionnaires ou contractuels, filière administrative, cadre d’emploi des attachés
• Formation souhaitée Bac +4/5 en communication, journalisme, relations publiques, sciences politiques…
• Expérience significative sur un poste similaire en collectivité ou environnement institutionnel

Connaissances et compétences attendues
• Connaissance de l’environnement territorial et des enjeux de la communication publique ;
• Connaissance de l’environnement médiatique régional et national ;
• Maitrise des enjeux de la presse et des nouveaux médias ;
• Grande compétence rédactionnelle et capacité de synthèse ;
• Techniques de conduite de projets.

Savoir-être attendus
• Qualités relationnelles ;
• Force de proposition ;
• Sens du travail collectif et collaboratif ;
• Autonomie et agilité ;
• Rigueur et réactivité.