chef(fe) du bureau "contrôle de gestion et retraite des sapeurs-pompiers volontaires"

Détails de l'offre

Famille de métiers

Finances > Gestion et ingénierie financière

Grade(s) recherché(s)

Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire

Temps de travail

Temps complet

Télétravail

Oui

Management

Non

Descriptif de l'emploi

chef(fe) de bureau, poste à temps complet, basé à VESOUL à l'état-major des sapeurs-pompiers de la Haute-Saône

Missions / conditions d'exercice

· En matière de contrôle de gestion :
- Élaboration et actualisation des tableaux de vulnérabilité, maîtrise et résultats du SDIS ;
- Suivi des tableaux d’indicateurs pour l’aide au pilotage et à la décision ;
- Analyse des résultats pour l’élaboration d’une revue de gestion semestrielle ;
- Soutien aux travaux dans le cadre du dialogue de gestion en lien avec les différents groupements ;
- Contrôle de gestion budgétaire.

· Missions en matière de retraite des SPV :
- Instruction et suivi des dossiers de retraite des SPV en fonction des différents régimes ;
- Liquidation et paiement des retraites ;
- Conseiller les retraités dans l’élaboration de leur dossier de retraite ;
- Interface avec les différents organismes de retraite.

· Missions comptables :
- Réaliser l’émission des mandats de paiement et des titres de recettes ;
- Assurer le suivi de l’exécution du budget (suivi des dépenses et recettes du SDIS, fin de gestion comptable, ect.) ;
- Gérer les états de frais de déplacement ;
- Missions de soutien ponctuel en matière de marchés publics ;
- Missions de soutien ponctuel en matière de traitement de la paie, des astreintes et interventions.

Profils recherchés

- Connaissance du statut de la fonction publique territoriale indispensable ;
- Connaissances soutenues en matière de contrôle de gestion ;
- Connaissances avérées en comptabilité publique ;
- Compétences en matière d’instruction et de suivi des retraites des sapeurs-pompiers volontaires ;
- Maîtrise des outils informatiques et logiciel comptable ;
- Bonnes capacités rédactionnelles et relationnelles ;
- Sens de l’organisation, rigueur et autonomie ;
- Discrétion professionnelle et sens du service public ;
- Une expérience professionnelle dans un poste similaire serait appréciée ;
- Capacité de travail en équipe et en transversalité avec les différents interlocuteurs internes et externes.