Directeur.rice général.e

Secteur

Centre National d'Art Vocal

Description de l'entreprise/de l'organisme

En 2001, le conseil régional a acquis l'ancien hospice de Vézelay afin d'y créer un établissement culturel. Celui-ci a été constitué sous la forme d'une régie dotée de la personnalité morale et de l'autonomie financière, prenant le statut d'établissement public à caractère industriel et commercial (SPIC), sous l'appellation « Cité de la voix ».
Situé en plein cœur du village médiéval de Vézelay, classé Grand Site de France, le siège social de la Cité de la Voix est localisé à proximité immédiate de la basilique Sainte-Marie-Madeleine, inscrite au Patrimoine Mondial de l’UNESCO.
Plus de 1 200 m² sont ainsi mis à disposition des artistes pour répéter, se former, enregistrer, se produire et créer grâce à des équipements de qualité :
- Deux salles de répétition de plus de 100 m²,
- Un auditorium de 92 places,
- Six studios d’hébergement,
- Une cuisine aménagée.

La Cité de la Voix se déploie à l’échelle de la Bourgogne-Franche-Comté à travers ses deux autres sites, basés respectivement à Dijon et Besançon.

Le pôle dijonnais met l’accent sur la formation professionnelle des chanteurs et des chefs. De plus, il propose un service unique en France pour tous les publics du chant choral avec la présence dans ses locaux du Centre de Documentation pour l’Art Choral (CDAC) qui donne au public un accès à plus de 60 000 partitions, ouvrages et périodiques autour de la voix et du chant choral.
Le pôle bisontin déploie les pratiques vocales en région avec un accent porté sur l’éducation artistique et culturelle, la valorisation des pratiques amateurs, le développement d’actions auprès de publics éloignés, les rencontres entre acteurs de la voix…
Pour développer son projet, la Cité de la voix dispose d’un budget de fonctionnement d’environ 2 M€ par an et d’une équipe permanente de 17 personnes réparties sur les 3 sites (11 à Vézelay, 3 à Dijon, 3 à Besançon).
La Cité de la voix est soutenue par le Conseil régional, l'État (ministère de la Culture / DRAC Bourgogne-Franche-Comté), le Conseil départemental de l'Yonne et des partenaires privés.
Son conseil d'administration est présidé par le vice-président du Conseil régional de Bourgogne-Franche-Comté en charge de la culture et du patrimoine.

La Cité de la Voix est inscrite depuis 2020 dans le programme national « Centre National d’Art Vocal » créé par le ministère de la Culture. Elle développe un projet artistique singulier et un modèle innovant faisant référence.
• Création et diffusion musicale : accueil de résidences artistiques (250 artistes chaque saison), programmation d’une saison publique intégrant les Rencontres musicales de Vézelay (26e anniversaire en 2026), festival majeur sur la scène nationale et internationale ;
• Développement et démocratisation des pratiques vocales pour tous les publics : l’intégration des Missions Voix de Bourgogne et de Franche-Comté a permis la mise en œuvre d’un plan de développement et d’accompagnement en faveur des chœurs et chorales amateurs (plus de 1 000 en Bourgogne-Franche-Comté) ;
• Mise en place d’un PREAC musique et voix, de CLEA 100% choral, en lien étroit avec le ministère de l’Education Nationale, la DRAC BFC, et les partenaires locaux ;
• Consolidation et amélioration des pratiques vocales par le biais de sessions de formation ;
• Valorisation de son centre de ressources, la structure disposant d’une partothèque unique en France de près de 60 000 partitions et documents ;
• Depuis janvier 2023, l’ensemble Les Métaboles, dirigé par Léo WARYNSKI, est « ensemble associé » à la Cité de la Voix, ancrant la structure dans un réseau artistique national et international de premier plan.
17 000 spectateurs et usagers fréquentent chaque année l’établissement pour l’ensemble de ses activités, dont plus de 9 500 aux Rencontres musicales de Vézelay.

Description du poste

La directrice / le directeur aura pour mission, sous l’autorité du président du conseil d’administration, de diriger l’établissement et à ce titre :
• Élaborer et déployer un projet artistique et culturel ambitieux, singulier et profondément ancré dans son territoire, faisant de l’accès à la culture pour toutes et tous un axe prioritaire, en cohérence avec les orientations du futur programme national « Centre National d’Art Choral (CENAC) » ainsi qu’avec les priorités de la Région Bourgogne–Franche-Comté ;
• Assurer le pilotage stratégique de la Cité de la Voix dans toutes ses dimensions : artistique, technique, budgétaire, administrative et managériale ;
• Développer et consolider les partenariats artistiques, institutionnels et territoriaux : artistes associé.es, compagnies et ensembles en résidence, structures culturelles régionales, collectivités, enseignement supérieur, établissements scolaires… ;
• Contribuer au rayonnement local, régional, national et international de l'établissement, notamment à travers les Rencontres musicales de Vézelay ;
• Développer et diversifier les ressources propres de l'établissement, en lien avec les financeurs publics et privés ;
• Participer activement aux réunions du réseau des centres nationaux d’art vocal, en lien étroit avec la DRAC Bourgogne-Franche-Comté et la délégation musique du ministère de la culture, notamment dans la mise en place du prochain cahier des charges et de missions des CENAC (Centres Nationaux d’Art Choral).

Description du profil recherché

• Disposer de solides compétences artistiques et d’une expertise reconnue dans le domaine de la musique vocale, de la musique ancienne à la création contemporaine ;
• Disposer d’une expérience significative dans la gestion d’un équipement culturel notamment dans les domaines juridiques, budgétaires et administratifs ainsi que dans la conduite de projet ;
• Connaitre les réseaux professionnels et institutionnels à l’échelle nationale et internationale dans le champ du spectacle vivant et de l'art choral ;
• Faire preuve d’une réelle capacité managériale favorisant la dynamique d’équipe et un management responsable de qualité ;
• Être en capacité d’élaborer des stratégies de développement des ressources propres et de conduire des relations de mécénat et de partenariat public-privé ;
• Porter une attention particulière à la transition écologique, ainsi qu’au respect des enjeux d’égalité F/H, à la prévention et à la lutte contre les discriminations et contre les violences et harcèlements sexistes et sexuels.