Responsable de la mediathèque du petit-nanterre f/h

Détails de l'offre

Famille de métiers

Culture > Lecture publique et documentation

Grade(s) recherché(s)

Bibliothécaire
Bibliothécaire principal

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-14 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Temps de travail

Temps complet

Descriptif de l'emploi

Avec 97 453 habitants au 1er janvier 2021, Nanterre est la sixième ville d'Ile-de-France. C'est aussi un important pôle d'emplois (95 319 salariés), d'équipements et une ville universitaire d'envergure.

Missions / conditions d'exercice

Rejoignez la Mairie de Nanterre et faites partie d'une équipe dynamique qui façonne une scène culturelle vibrante. La direction du développement culturel se compose de 175 agents répartis sur différents sites, équipements, services : le réseau des médiathèques, la Maison de la musique de Nanterre, le conservatoire à rayonnement départemental, le festival des arts de la rue Parade(s), la Terrasse Espace d'art, le service Archives, Documentation et Patrimoine. Son ambition est de développer les pratiques culturelles de tous les habitants et usagers de la ville, de partager le plaisir de voir et le plaisir de faire.

- Met en oeuvre avec son équipe le projet de service dans son lieu et sur le territoire qu'il dessert dans une visée d'adaptation de l'offre aux besoins et attentes de ses populations et une démarche participative ; pilote le projet d'établissement de son lieu et sa traduction le cas échéant dans un programme architectural ; suit le chantier de construction et/ou de réaménagement
- Assure la gestion de l'équipe et le bon fonctionnement de l'équipement dont il a la responsabilité : accueil des publics action culturelle gestion du personnel gestion du bâtiment relations avec les autres établissements du réseau des médiathèques et les responsables des pôles transversaux.
- Participe à la mise en oeuvre des objectifs de la direction et est force de proposition

Participation au collectif des cadres du réseau des médiathèques
- S'investir dans la réflexion sur la restructuration du réseau et les projets d'établissement des différents établissements qui le constitueront
- Contribuer à l'analyse des besoins du territoire, participer à l'élaboration collective du projet culturel et scientifique du réseau 
- Réfléchir en transversalité sur la place qu'y occupe/ y occupera la médiathèque dont il est responsable

Pilotage du projet de l'établissement 
- Travailler avec son équipe à la définition du projet d'établissement du lieu dont il a la responsabilité en lien avec les différents acteurs institutionnels et associatifs du territoire et dans une dynamique participative associant partenaires et habitants
- Suivre le cas échéant les différentes étapes du programme architectural et du chantier de construction et/ou de rénovation de son établissement
- Mettre en oeuvre des actions de préfiguration dans l'attente de l'ouverture de l'équipement

Rayonnement territorial : actions de promotion des ressources et des services  
- Proposer et mettre en oeuvre avec son équipe des projets d'action culturelle éducative et sociale qui répondent aux besoins et attentes des populations du territoire desservi
- Rechercher et développer un réseau local de partenaires Veiller à l'intégration de son équipement au sein du territoire (liens avec partenaires habitants associations) 
- Participer à l'élaboration et à la gestion de projets transverses au réseau des médiathèques

Accueil des publics, encadrement d'équipe, gestion de l'établissement
- Gérer le planning de service public 
- Participer aux activités d'accueil et de renseignement du public 
- Veiller à la qualité de l'accueil des publics à l'amélioration et à la diversification des services proposés
- Veiller à l'organisation et à la gestion des espaces de l'établissement : reclassement mobilier signalétique circulation des publics valorisation des collections
- Animer motiver et impulser une dynamique d'équipe ; favoriser la participation et l'expression des agents ; soutenir le développement de leurs compétences 
- Repérer les dysfonctionnements alerter gérer les relations conflictuelles et les tensions 
- Suivre la gestion de l'équipement : organiser les travaux, faire le lien avec les différents services techniques
- Collecter et présenter les statistiques d'activité de son établissement Rédiger des rapports d'activité 

Gestion des fonds et acquisitions
- Participer à l'élaboration à l'application et au suivi de la politique documentaire
- Elaborer répartir et gérer le budget annuel de son équipement Mettre en oeuvre la politique documentaire dans son lieu en lien avec le responsable des Collections du réseau des médiathèques
- Contribuer à la constitution et au maintien des collections : gestion de fonds (catalogage désherbage) acquisitions

- Avoir la possibilité de prendre part aux projets innovants d'une ville en transformation et tenant compte des défis sociaux et écologiques 
- Avoir accès à une organisation de travail en faveur de la conciliation d'une vie professionnelle et d'une vie personnelle (droits à RTT, télétravail etc.)
- Travailler au coeur d'une ville dynamique accessible en transports en commun (RER, bus)
- Accéder à une politique RH active source d'évolution professionnelle, de développement des compétences et de reconversion professionnelle
- Profiter d'une politique de rémunération et d'avantages sociaux attractifs : accès au restaurant d'entreprise, participation à la mutuelle, indemnité kilométrique vélo, Comité national d'action sociale, régime indemnitaire etc...

Vous êtes titulaire de la fonction publique ? Ce poste est ouvert aux agents titulaires du cadre d'emploi des BIBLIOTHECAIRES TERRITORIAUX.
Vous n'êtes pas fonctionnaire de la fonction publique ? Vous pouvez tout de même candidater en tant que contractuel (contrat de 6 mois à 3 ans renouvelable).

Profils recherchés

- Sens du service public
- Connaissance des enjeux du développement culturel et de la lecture publique 
- Sens des relations publiques et du travail partenarial
- Aptitude à l'encadrement et à la conduite du changement. Maîtrise du travail en mode projet
- Sens de l'innovation et créativité
- Connaissance des questions liées au numérique 
- Connaissance des outils métier